Au sein de la DCAP (Direction Carrières Appui et Pilotage) les principales missions s’articulent autour de deux sujets principaux :
l’appui juridique dans le domaine des ressources humaines (expertise statutaire notamment) avec un travail relatif aux procédures à mettre en œuvre avec les maisons de Régions (agents des lycées) ;
le droit syndical avec l’organisation des élections professionnelles qui se tiennent tous les 4 ans et la définition des conditions d’exercice du droit syndical au sein de la collectivité (protocole d’accord).
Les activités du poste en apprentissage :
Appui juridique (50 %) :
- Conseiller et réaliser des études juridiques dans le domaine des ressources humaines sur des dossiers spécifiques ou situations particulières – 10 %.
- Formaliser les différentres procédures juridiques RH mises en œuvre notamment à travers la territorialisation en lien avec les Maisons de Régions – 40 %.
Droit syndical et dialogue social (50 %) :
- Assister et accompagner de l’équipe projet chargée de l’organisation des élections professionnelles (Décembre 2026) - 35%.
- Contribuer à la mise en œuvre des modalités d’exercice du droit syndical au sein de la collectivité (Rédaction du protocole d’accord, confection de tous supports utiles à la compréhension par les différents interlocuteurs des enjeux liés à ce sujet) - 15 %.
- Disposer de bonnes connaissances en droit administratif général et plus spécifiquement droit des collectivités territoriales, droit de la fonction publique
- Savoir rechercher l’information juridique, la vérifier et la restituer de façon accessible et pédagogique
- Savoir se tenir à l’écoute de l’actualité juridique et des réformes de façon à garantir une bonne veille juridique
- Présenter un intérêt pour les questions organisationnelles et de management collaboratif
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Connaître les compétences/ politiques régionales
- Maitriser les logiciels Microsoft Office
- Être en capacité de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Etre rigoureux.se ; avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Faire preuve d’intérêt et de curiosité
- Être à l’écoute
-- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité.
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