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Assistant(e) comptable - alternance - paris

Paris
Alternance
Le Collectionist
Assistant comptable
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Description du poste


Ce contrat d'alternance est à pourvoir pour 1 ou 2 ans, idéalement sur un rythme de 3 jours 2 jours (entreprise / école).

Ta mission :

Rattaché·e à l’équipe finance, tu participeras activement à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise. Tu seras un·e véritable soutien opérationnel dans la gestion quotidienne des flux comptables.




✨ Tes responsabilités :

Comptabilité générale

* Saisie des factures fournisseurs

* Enregistrement des frais généraux (Spendesk, Excel, intégration EBP)

* Traitement des prélèvements et notes de frais (Yooz / EBP)

* Imputation analytique des factures

* Relances liées à la facturation

* Analyse des comptes



Comptabilité analytique

* Analyse des fournisseurs débiteurs

* Lettrage des comptes fournisseurs

* Établissement des FNP (Factures Non Parvenues)

* Rapprochements bancaires (Spendesk, CIC, Amex)



Support paie

* Intégration des notes de frais

* Intégration des écritures de paye en comptabilité

* Suivi des provisions congés payés et RTT

* Suivi des IJSS


Qualifications

* Tu suis une formation en comptabilité/gestion (BTS, BUT, DCG, etc.)

* Tu es rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les chiffres

* Tu maîtrises Excel et avoir eu des expériences sur EBP/Spendesk/Yooz/Amex est un plus

* Tu es curieux·se, impliqué·e et tu aimes travailler en équipe

* Niveau d’anglais professionnel



Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.



Informations supplémentaires


Perks :
Remboursement à hauteur de 50% du pass transport

1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés)

️ Des tickets restaurants à hauteur de 8€ (50% part employeur / 50% part collaborateur)

Un ordinateur portable (Mac)

Notre mutuelle si tu souhaites y adhérer : Alan (pris en charge à 50%)

Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)



Process :

* Entretien RH

* Étude de cas

* Présentation de l’étude de cas lors de l'entretien Manager

* Décision

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