Notre client, basé à PERIGNY, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par des valeurs humaines fortes, une attention particulière portée au bien-être des salariés et une réelle reconnaissance des efforts individuels. Rejoignez une entreprise qui vous soutient !
Quelles réalisations en tant qu'Electricien de chantier (F/H) marqueront votre carrière ? Participer activement à la maintenance et à l'optimisation d'installations électriques essentielles au bon fonctionnement des infrastructures, en respectant des normes de sécurité rigoureuses - Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques courant faible, tout en appliquant strictement les règles de sécurité - Assurer le fonctionnement optimal d'équipements tels que les lecteurs de badges, systèmes de sécurité incendie, vidéosurveillance et réseaux spécialisés - Travailler en autonomie avec les habilitations électriques nécessaires et être proactif dans l'amélioration continue des processus Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 13.67 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Véhicule de service En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.\n\nNous recherchons un(e) Electricien(ne) de chantier (F/H) compétent(e) et autonome, apte à assurer la maintenance électrique sécurisée. - Maîtrise de la maintenance préventive et curative des installations électriques courant faible - Expertise en gestion d'équipements : SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance - Habilitations électriques (BR/BC) requises, Caces nacelle souhaité - Un an d'expérience minimum et capacité à travailler en autonomie Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
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