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Chef de chantier h/f

Vitry-le-François
Ras Intérim
Chef de chantier
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Vous recherchez un emploi ? Faites confiance à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 175 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI.

Le/la chef/cheffe de chantier est responsable du bon déroulement d’un chantier au quotidien. Il/elle supervise tous les aspects, de la réalisation des tâches à la constitution des équipes. Il/elle doit préparer et suivre techniquement, coordonner les corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources pour respecter les délais.

L'agence RAS de Vitry recrute pour un de ses clients basé à Vitry un CHEF DE CHANTIER INDUSTRIEL H/F. VM à JOUR.


Principales responsabilités :

1. Préparer et suivre techniquement les travaux à court terme.
2. Participer aux réunions avec les conducteurs de travaux et ingénieurs d’études.
3. Identifier activités et contraintes des intervenants, les visualiser et les intégrer dans la maquette numérique.
4. Mettre à jour la maquette numérique.
5. Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances, budget).
6. Assurer l’approvisionnement en matériaux et organiser leur stockage.
7. Définir et assurer la bonne implantation du chantier selon les plans.
8. Coordonner l’intervention des machines et engins.
9. Superviser la maintenance du matériel.
10. Coordonner sous-traitants, équipes et autres corps de métier.
11. Entretenir de bonnes relations avec les riverains et intervenants.
12. Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et environnementales.
13. Superviser le repli du chantier et la remise en état.


Encadrement et gestion d’équipe :

1. Fixer les objectifs quotidiens de production.
2. Suivre administratif et planification des équipes.
3. Prévoir et gérer les besoins en recrutement.
4. Intégrer et former les nouvelles recrues.
5. Assister lors de tâches complexes ou problèmes majeurs.
6. Accompagner dans l’utilisation des outils numériques.


Savoir-être et soft skills :

* Disponibilité, réactivité, capacités managériales.
* Prise de décision rapide, sens de l’écoute et de la communication.
* Sens de l’analyse, qualités relationnelles, gestion des crises.
* Travailler dans des délais contraints, négociation, environnement multiculturel.
#J-18808-Ljbffr

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