Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Le Cabinet de recrutement Manpower Loire Haute-Loire accompagne son client, acteur reconnu du textile d'excellence ? mode, luxe et décoration d'intérieur ? dans le recrutement de son futur Responsable Commercial France & Export (H/F).
L'entreprise, positionnée dans le département du 42 - Loire (Secteur Roannais) mène des projets d'envergure auprès de clients prestigieux, notamment dans le luxe parisien et européen.
Ce poste évolutif vous intéresse ?
Lisez la suite Votre mission : développer et incarner le rayonnement commercial de notre client !
Rattaché(e) au Dirigeant, vous prenez en main la stratégie commerciale France et Europe, avec le support d'un assistant commercial.
Vos principales responsabilités :
1 ? Développer et fidéliser les marchés France & Export
- Gérer et animer un portefeuille client exigeant (maisons de luxe, éditeurs, décorateurs, enseignes premium).
- Prospecter de nouveaux comptes France et Europe et ouvrir des opportunités stratégiques.
- Représenter la marque lors de visites clients, salons professionnels, rendez-vous de haut niveau.
- Contribuer à la stratégie de positionnement de l'offre auprès d'une clientèle internationale.
2 ? Structurer et piloter l'activité commerciale
- Définir les plans d'action commerciaux et assurer leur déploiement.
- Mettre en place une dynamique de reporting, d'analyse des performances et de suivi des budgets.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, achat...).
- Assurer une veille sur les tendances textiles, les marchés luxe et les évolutions du secteur.
3 ? Participer aux projets de développement stratégique
- Apporter votre regard commercial sur les collections, innovations et nouveaux produits.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue.
- Monter en compétences sur les aspects de pilotage global de l'entreprise dans une perspective d'évolution.
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, textile, mode ou équivalent).
- Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans le textile, la mode, le luxe ou l'ameublement haut de gamme.
- Forte sensibilité produit, goût pour les matières et l'univers textile créatif.
- Anglais professionnel impératif (clients internationaux).
- Leadership naturel, aisance relationnelle, capacité à créer une relation durable avec des interlocuteurs haut de gamme.
- Domiciliation possible sur l'un des bassins suivants : Paris, Lyon, Roanne, Saint?Étienne.
- Possibilité de télétravail.
Dans un contexte de développement stratégique, ce recrutement constitue un gage de croissance et peut, à terme, évoluer vers un poste de Directeur Général.
Conditions salariales :
- Contrat : CDI ? statut Cadre
- Rémunération : salaire fixe selon expérience + variable sur résultats
- Déplacements France/Europe
- Accompagnement renforcé pour une évolution potentielle vers un poste de Directeur Général
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