Manager paie prévoyance (f/h)

Informations générales Entité de rattachement Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent. Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. Date de début de diffusion 30/03/2026 Métier Management - Manager de domaine d'activité (F/H) Intitulé du poste Manager Paie Prévoyance (F/H) Salaire brut annuel (visible sur le site carrière) 46-55 K€, selon profil Type de Contrat CDI Temps de travail Temps plein Date limite pour postuler 10/04/2026 Date de prise de fonction (souhaitée) 01/06/2025 Description des missions La DRH de la Macif recrute sur Niort un Manager Paie et Prévoyance (F/H). Nous recherchons un Manager de Domaine d'activité pour animer une équipe composée de 8 gestionnaires paie à Niort. Vous travaillerez plus largement au sein d'un collectif de 30 collaborateurs chargé de réaliser la gestion de la paie et de la prévoyance des 5 sociétés de la Marque Macif ainsi que l'administration du système d'information paie. Votre mission principale sera de manager l'équipe, piloter l'activité, optimiser les processus et garantir la fiabilité des contrôles afin de sécuriser la production de la paie. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la coordination et l'animation de l'équipe - Centraliser, analyser et répondre aux sollicitations des Gestionnaires de Paie - Réaliser l'accompagnement opérationnel et l'assistance de l'équipe au quotidien - Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs du service sur les outils, les process et les procédures internes - Assurer la continuité de service en intervenant si besoin en production de la paie - Participer à la conduite du projet d'amélioration continue destiné à faire évoluer les pratiques de réalisation de la paie - Contribuer au collectif managérial du service pour maintenir l'harmonisation des process, mutualisation des traitements et contrôles… Le poste est basé à Niort. Des déplacements sont à prévoir. Description du profil recherché Vous justifiez d'une expérience avérée de 3 à 5 ans minimum en management d'équipe. Une expérience préalable en paie ou en finance serait un atout majeur et serait appréciée, mais c'est votre capacité à fédérer et vos compétences managériales qui feront la différence. Vos compétences : - leadership pour mobiliser les ressources permettant d'atteindre les résultats attendus et donner du sens aux missions de vos collaborateurs - force de proposition pour accompagner la démarche d'amélioration continue et doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute et d'une posture positive - bonne capacité d'apprentissage vous permettant d'appréhender les normes légales et réglementaires en lien avec le domaine de la paie L'organisation, la rigueur, l'ouverture au changement et la réactivité font également partie de vos qualités. Entité de recrutement Macif Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79) Lieu NIORT Nombre de postes à pourvoir 1 Bloc personnalisable n°3 Télétravail Oui Les Avantages En nous rejoignant, vous : - Intégrez une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous - Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours et 100 jours de télétravail par an. - Bénéficiez d'une rémunération annuelle brute attractive : entre 46 et 55 K€ en fonction de votre profil (13ème mois et prime de vacances inclus). - Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement) et d'une mutuelle et prévoyance avantageuses - Et bien plus encore : carte ticket restaurant CSE avantages pour les voyages CESU pour les enfants de moins de 3 ans. Convaincu ? Alors il ne vous reste plus qu'à joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour postuler !