Conseiller de prévention - h/f - inserm

Le poste La Délégation Régionale Provence - Alpes Côte d’Azur et Corse de l’Inserm administre plus de 800 agents titulaires et contractuels au sein d’une communauté scientifique répartie dans 24 structures de recherche : 17 unités mixtes de recherche, 3 unités mixtes de service, 2 équipes de recherche labellisées, 1 unité ad hoc et 1 centre d’investigation clinique. Quelques chiffres 2025 : - 31,4 millions d’euros de budget (dont 19,3 millions en Ressources Propres) ; - 64 millions d’euros de masse salariale annuelle - plus de 22 100 m2 de patrimoine immobilier régional (surfaces de plancher) répartis sur plusieurs sites à Marseille. La délégation régionale PACA et Corse rassemble plus de 45 agents répartis dans ses différents services pour assurer les missions d’appui en matière de ressources humaines, de finances, achats et comptabilité, de sécurité des systèmes d’information, de prévention hygiène et sécurité, de gestion patrimoniale, de communication, de qualité de vie au travail, d’innovation et de médecine de prévention. Profil recherché Mission principale La personne recrutée exercera son activité sous la responsabilité de la Déléguée Régional. Il/elle aura pour missions d’assister et conseiller la direction et les unités de recherche dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels dans la circonscription de la délégation. Activités principales Accompagner, conseiller et assister la Déléguée Régionale pour toutes les questions relatives à la prévention des risques, à la santé, à la sécurité et conditions de travail des structures de recherche rattachées à la délégation régionale et au titre de la délégation. Identifier et analyser les différents risques professionnels et évaluer les conditions de travail Conseiller et accompagner les responsables de structure de recherche et les personnels, et proposer des moyens de prévention adaptés, Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique régionale de prévention des risques psychosociaux, en relation avec le Responsable des ressources humaines, Elaborer, proposer, piloter, et mettre en œuvre les dispositifs idoines, Elaborer, mettre en œuvre et suivre le Programme pluriannuel de prévention, Planifier, organiser, participer aux visites de sites, Conseiller et formuler des recommandations en matière d’aménagement de locaux, d’adaptation des postes de travail, en relation avec le Responsable des ressources humaines. Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels Elaborer des préconisations, des propositions et des rapports d’aides à la décision Procéder à des visites des installations et rédiger des rapports de visite Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des fiches de procédures et des fiches techniques Préparer, organiser et animer avec la Déléguée Régionale, les F4SCT de la délégation régionale Participer, organiser et promouvoir des actions de préventions, d’informations et de formations Animer le réseau des assistants de prévention, collaborer avec les partenaires internes et externes (RRH, Médecins de prévention, Responsable immobilier, homologues des structures mixtes…) et représenter l’Inserm dans des groupes de travail, auprès des partenaires et organismes extérieurs Effectuer une veille réglementaire, technique et thématique. Connaissances Connaissances du Code du travail, du décret du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et la sécurité du travail Connaissances des risques liés aux activités de recherche biomédicale Connaissances de l’environnement public et du fonctionnement du F4SCT Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir-faire Structurer, planifier et suivre les différentes étapes des procédures de prévention Analyser et interpréter les textes législatifs et réglementaires applicables à l’établissement Savoir animer un réseau, des réunions et des formations Aptitudes Capacités relationnelles (diplomatie, pédagogie, gestion de litiges) Capacité de travail, organisation et rigueur professionnelle ; Capacité à travailler dans une équipe ; Discrétion et confidentialité ; Autonomie. Esprit de synthèse et d’initiative Sens de l’écoute Aisance en communication Empathie objective et rationnelle Objectivité, impartialité, intégrité, Assertivité, diplomatie Adaptabilité Spécificité(s) et environnement du poste Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations traitées Déplacements fréquents à prévoir en région et sur le territoire national Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation 13009 Marseille 9e, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur