Description du poste
Qualité Requises :
1. Vous disposez d'une expérience et de connaissances de l'organisation du secteur handicap et des troubles TND, des dispositifs de droit commun et spécialisés ainsi que des ressources du territoire. Vos capacités d'accueil d'écoute, d'adaptation aux situations, vous permettent d'apporter une première réponse et orientation adaptées aux différentes situations rencontrées.
Votre empathie et votre aisance communicationnelle seront des atouts pour le travail en lien avec les familles, le travail d'équipe pluridisciplinaire et le travail partenarial.
Expérience du travail en dispositif et en partenariat souhaitée
Connaissance confirmée des services et dispositifs en lien avec les accompagnements des enfants porteur de TND et DYS
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences attendues :
2. Effectuer les bilans des capacités gestuelles, d'indépendance, de l'environnement humain et matériel, utiles à la mise en place des traitements et prises en charge
3. Installer et aménager l'environnement pour faciliter le maintien à la scolarité
4. Elaborer et mettre en œuvre les techniques spécifiquement adaptées aux élèves à besoins spécifiques
Participer aux démarches médico-sociales et techniques en lien avec leurs prestations en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Votre formation
Diplôme exigé :
Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Une expérience est exigée dans le secteur médico-social.
Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.).
Permis B obligatoire, des déplacements fréquents seront à prévoir.
Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Informations complémentaires
Conditions particulières :
5. CDI à pourvoir dès que possible
6. Rémunération : Niveau 6EA Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 7 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
7. Contrat de prévoyance décès et invalidité
8. Complémentaire santé d'entreprise
9. Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
10. Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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