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Un(e) referent(e) tranquillite securite (h/f)

Pontarlier
CDI
Habitat 25
2 178,13 € par mois
Publiée le 3 mai
Description de l'offre

Le (la) référent ( e ) Tranquillité Sécurité veille au respect des règles de la tranquillité et de la sécurité dans les résidences.

Activités et tâches
Est le (la) référent(e) des personnels de l'agence en matière de tranquillité et sécurité
Suit les dispositifs de tranquillité résidentielle existant
Evalue les risques et menaces par résidence
Suit les situations particulières de troubles importants, et veille à la constitution des dossiers en cas de troubles d'occupation
Répond aux sollicitations d'informations et actions des forces de sécurité intérieures, sur réquisitions ou dans le cadre des conventions en cours
Assure la représentation auprès des instances (forces de sécurité intérieure, justice, cellule de veille communale, GPO, GLTD)
Assure le développement de partenariats et déploiement de dispositifs/actions nécessaires
Traite les affaires de tranquillité en 2ème niveau
Veille patrimoniale informelle

Conditions de travail
Déplacements sur le ressort du territoire de l'agence
Possibilité de participer ponctuellement à des réunions en fin de journée ou en soirée

Compétences et connaissances requises
Connaissances de la réglementation, des procédures relatives à la vie collective et du règlement intérieur d'habitation
Connaissances avancées de la communication en situation conflictuelle
Discrétion professionnelle
Capacités rédactionnelles, à rendre compte, d'expression
Capacités d'écoute et d'observation

Profil souhaité :
Bac minimum et expérience en gestion des conflits et respect des règles de tranquillité et de sécurité

Conditions d'exercice
- Poste basé à l'agence de Pontarlier (2 - 4 rue Arthur Bourdin), déplacements réguliers sur le territoire de l'agence.
- Prise de poste : le plus rapidement possible

Avantages
- Salaire sur 13 mois sous conditions - Carte Tickets restaurant (9 € par jour de travail avec participation de l'employeur à hauteur de 60 %)
- Participation de l'employeur à hauteur de 50 % de la cotisation mutuelle santé et prévoyance
- Horaires variables avec plages fixes de 9 h à 11 h 30 et de 14 h à 16 h 30 (sauf le vendredi 14 h - 16 h)

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