Pmo primavera

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Piloter la planification de projets offshore stratégiques, en assurant la coordination des jalons clés entre les sous-stations, les navires et les différentes parties prenantes internationales. Votre rôle sera central pour garantir la visibilité, la cohérence et l’anticipation sur l’avancement des projets.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

* Définir et mettre à jour la planification globale des projets sous Primavera.
* Assurer le suivi de l’avancement et proposer des ajustements en fonction des aléas.
* Être l’interface planning entre les clients, les équipes internes et les partenaires.
* Analyser et présenter les écarts planning et impacts lors des revues.
* Exploiter Power Query pour le traitement, la transformation et la consolidation des données de suivi.
* Contribuer à la communication et au reporting vers les équipes projet et le client final.

Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe de pilotage projet dynamique, en lien direct avec les ingénieurs techniques, les responsables de chantier et les clients internationaux. Un environnement où l’adaptabilité et la clarté de communication sont clés.

Votre Stack de Jeu :

* Primavera (indispensable)
* Power Query (Excel, Power BI)
* Outils bureautiques et reporting projet
* Environnement offshore / naval
* Anglais courant pour échanges clients et équipes internationales

Les petits plus du projet :

* Exposition directe aux clients internationaux
* Contexte multiculturel stimulant
* Participation à des projets d’envergure dans le domaine offshore
* Possibilité de développer des compétences analytiques et transverses en gestion de projet

Vous :

* Ingénieur (ou profil équivalent) avec 6 mois à 1 an d’expérience en planification de projet
* Maîtrise de Primavera et de la planification opérationnelle
* Connaissance de Power Query pour la gestion et transformation de données
* À l’aise en anglais et doté d’excellentes capacités relationnelles
* Capable de s’adapter et de s’interfacer avec des interlocuteurs variés (techniques, clients, internationaux)

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?
Marine notre incroyable Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous.
Vous aurez 2 entretiens max : avec Lucas (votre futur n+1), puis avec Alexis, notre top Directeur !

Les petits plus du projet :

* Exposition directe aux clients internationaux
* Contexte multiculturel stimulant
* Participation à des projets d’envergure dans le domaine offshore
* Possibilité de développer des compétences analytiques et transverses en gestion de projet

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.