Gestionnaire des ressources humaines - genay

Vos missions en quelques mots Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à 20 km au Nord de Lyon, elle bénéficie de l’attractivité d’une Métropole en termes de développement urbain d’équipements et infrastructures… tout en préservant la singularité d’un village implanté dans un écrin de verdure (Parc de Rancé, Place du Fortin, Vallon des Torrières…), aux portes du plateaux des Dombes et en bord de Saône. La Ville de Genay recherche un(e) gestionnaire Ressources Humaines. Rattachée à la Responsable Ressources Humaines, il (elle) assure la gestion de la paie et des carrières des agents, tout en contribuant activement aux projets structurants du service Ressources Humaines sur un portefeuille de 80 agents. Il (elle) participe à une démarche de RH de proximité et accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260311000174-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Titulaire d’un Bac 2 ou d’une expérience significative en gestion administrative du personnel et en paie. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout • Compétences techniques : - Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales - Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des Ressources Humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation …. - Maîtriser les composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la Fonction Publique Territoriale - Maîtrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel…). La connaissance du logiciel paie Sedit BL-RH serait appréciée - Connaître les règles de rédaction administrative - Savoir organiser son temps et respecter les délais, liés notamment à la gestion de la paie - Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité - Maîtriser la règlementation du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la formation et de la protection sociale. • Qualité relationnelles : - Avoir le sens des relations humaines et savoir travailler en équipe - Faire preuve d’organisation, d’anticipation, de rigueur et de discrétion - Obligation de discrétion - Savoir se rendre disponible, être diplomate, et à l’écoute - Savoir prendre des initiatives, faire preuve d’autonomie et savoir rendre compte