Vos missions en quelques mots La commune de Chevilly-Larue (un peu moins de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : Agent de Police Municipale (Homme/Femme) (Cat C) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260331001732-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences et qualités requises : Profil : - Faire preuve de dialogue, d’écoute et posséder le sens du service public, tout en préservant la confidentialité et en gardant une juste distance ; - Respect de la déontologie, secret professionnel ; - Savoir observer les problèmes de voie publique et rendre compte à sa hiérarchie ; - Être capable de détecter les situations, les comportements à risques et appliquer les techniques de prévention ; - Doté d’une bonne condition physique, être capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un comportement professionnel ; - Bonne résistance au stress et maîtrise de soi, discrétion ; - Goût pour la marche et pour le travail à l’extérieur ; - Autonomie, esprit d’initiative, réactivité et dynamisme. Compétences et connaissances professionnelles : - Bonne connaissance du cadre réglementaire relative à l’ensemble du périmètre des compétences exercées ; - Qualités rédactionnelles (main courante, rapport, …) ; - Bonne connaissance des logiciels métiers spécifiques.
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