Infirmier diplômé d’etat

À propos de l'entreprise

Etablissement Recruteur : Hôpitaux Paris Saint-Joseph & Marie-Lannelongue

Type de structure : ESPIC (Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif)

Cadre : Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14)

Capacité d'accueil, nombre de lits, spécialité, Pôle d’excellence, Effectif, Type de pathologie pris en charge : 4 000 ETP (3000 HPSJ et 1000 HML) – 960 lits et places

À propos du poste

Poste : Intitulé du poste : Infirmier Diplômé d’Etat

Type de contrat : CDI/CDD

Services : Tout type de services (Soins critiques ++)

Responsabilités


* Dans le cadre du renforcement de nos équipes soignantes et du maintien de la qualité des soins, nous souhaitons recruter des IDE pour différents services, avec priorité sur les services de soins critiques et techniques.
* Les missions s’inscrivent dans le respect des protocoles internes et des bonnes pratiques de soins, dans des environnements exigeants et techniques.
* Assurer les soins infirmiers auprès des patients, selon les prescriptions médicales et protocoles en vigueur.
* Participer à l’évaluation de l’état clinique des patients et à la continuité des soins.
* Appliquer les protocoles de sécurité et d’hygiène, y compris dans les environnements à risque élevé (soins critiques, blocs, réanimation, techniques interventionnelles).
* Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.).
* Assurer la traçabilité des soins et la documentation clinique conforme aux exigences légales et internes.
* Participer à la formation continue et à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Qualifications

* Diplôme d’État d’Infirmier(e) (IDE).
* Inscription à l’Ordre National des Infirmiers.

Compétences requises

* Expérience souhaitée dans un environnement technique ou de soins critiques (réanimation, soins d’urgences, soins intensifs, chirurgie, cardiologie interventionnelle, bloc opératoire, soins interventionnels).
* Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité.

Compétences préférées

* Non spécifié.

Plage de rémunération et package de compensation

* Les horaires : Roulement en 7h – 10h ou 12h.
* Convention : CCN51 FEHAP.
* Avantages : 5 à 7 semaines de congés annuels, acquises dès votre arrivée (proratisées selon la date d’entrée).
* Remboursement du titre de transport à 75 % ou accès à un parking salarié à hauteur de 18 € mensuel.
* Régime prévoyance et frais de santé avantageux : mutuelle avec options améliorées à tarifs préférentiels.
* Comité Social et Économique : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations à prix préférentiel…
* Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.
* Parcours d’intégration personnalisé : journée institutionnelle, tutorat, plateforme e-learning, dispositif d’accompagnement.
* Crèche et logement : accès sous conditions, selon profil.

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre établissement.