Chef.fe de bassin

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème Ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement, ou inscription sur liste d’aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e chef.fe de bassin sur le cadre d’emploi des conseillers des activités physiques et sportives (CTAPS).

Sous la direction du.de la responsable du service des piscines, vous mettrez en œuvre la politique de la direction du sport en matière d’animation sportive et aquatique. Vous organiserez les process liés à la surveillance et aux secours et élaborerez les plans d’organisation de sécurité et de secours des établissements. Vous serez en charge du management des équipes d’animation, de surveillance et d’éducation du secteur aquatique. Vous serez également amené.e à encadrer, enseigner et animer des activités aquatiques.

Catégorie

A

Missions

1. Veiller au respect de la réglementation et du plan d'organisation de la sécurité et des secours dans les équipements aquatiques de la ville
2. Manager l’équipe ETAPS du service des piscines en binôme avec le.la 2e chef.fe de bassin, organiser des réunions d’équipe, dynamiser, repérer et réguler
3. Développer les différents projets d’animation et les projets pédagogiques aquatiques en impliquant les éducateurs.trices sportifs.ves
4. Proposer des projets d’animation aquatiques transversaux avec différents partenaires
5. Mettre en place les emplois du temps des éducateurs.trices sportifs.ves et des animations
6. Mettre en place et suivre les plannings de l’EPS natation en lien avec les conseillers.ères de circonscription d’EPS de l'éducation nationale
7. Développer les différents dispositifs liés à la stratégie « Apprendre à nager - Savoirs Nager » à Villeurbanne en période scolaire ou extrascolaire dans le cadre de la politique sportive et du projet éducatif de territoire
8. Promouvoir les offres d’animation et participer à l’information et la communication à destination des usagers.ères
9. Réaliser des bilans réguliers, construire et mettre en œuvre des outils de recueil de besoins et de satisfaction des usagers.ères
10. Participer à l’animation du partenariat avec les associations sportives du milieu aquatique
11. Coordonner les personnels des établissements en période estivale
12. Organiser les remplacements et le suivi des congés
13. Recruter et suivre les données de paie du secteur ETAPS avec la direction des ressources humaines
14. Suivre les achats et l'entretien des matériels pédagogiques aquatiques.
15. Enseigner la natation en milieu scolaire et les APS terrestres.
16. Participer à la surveillance des bassins

Compétences

17. ConnaissancesCadre règlementaire de l'enseignement de l'EPS scolaireConnaissance confirmée de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook)Aspects fondamentaux de la motricité humaine,Pédagogie des activités physiques et sportives, principes d'apprentissageRéglementation sur l'hygiène et la sécurité en piscinePrincipes de gestion des ressources humaines et financièresMéthodes et outils du management opérationnelStatuts de la fonction publique territoriale
18. Savoir faireProposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine des APS aquatiquesMangement des équipes d’animation, de surveillance, et éducation aquatiqueEncadrement, enseignement et animation des APS aquatiques
19. Savoir être et attitudes requisesDiplomatie, esprit d'équipeEcoute et dialogue.Autonomie et force de propositionRigueur

Contraintes du poste

20. Exercice d’une astreinteDisponibilité en soirée et week-endParticipation aux animations et évènements de la direction du sportTitulaire d’un diplôme confèrent le titre de MNS (À jour de la révision CAEPMNS et PSE1)

Informations complémentaires

Prise de poste prévue : Juillet 2026

Lieu de travail : CNEG / Piscine André Boulloche / Piscine des Gratte-ciel

Horaires et durée du temps de travail : 37h10 par semaine sur 4,5 jours ou 5 jours. Horaires variables

Rémunération minimum : 1 942,12 euros net avant impôt par mois

Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.

Avantages :

21. Offre d’action sociale PlurélyaFamille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…Budget : chèque-vacances, prêts personnels…Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
22. Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
23. Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
24. Restaurant municipal : Restotem.