Cnaps - délégué territorial sud-ouest (f/h)

Informations générales Référence BA033ACA-118489 Date limite de candidature 31/12/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de service déconcentré Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Cnaps - Délégué territorial Sud-Ouest (F/H) Description du poste Créé en 2011 par la LOPSI 2, le Conseil National des Activités Privées de Sécurité est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l’Intérieur. Il est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France. Ce secteur regroupe près de 12 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celle dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire. Le CNAPS est chargé : 1. d’une mission de police administrative : il délivre, suspend ou retire les titres 2. d’une mission disciplinaire 3. d’une mission de conseil et d’assistance à la profession. Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l’implantation de 11 délégations territoriales ou antennes locales, 7 en métropole et 4 en outre-mer, sous le pilotage et avec le soutien des services centraux de l’établissement. La délégation territoriale Sud-Ouest est composée de 23 agents. Missions : Le délégué territorial est le représentant de l’établissement dans sa zone géographique et assure le management des agents dans sa délégation. Il organise le fonctionnement de la délégation et rédige les instructions nécessaires. Il supervise la mise en œuvre des directives transmises par le siège de l’établissement. Il s’appuie sur le service du contrôle, le service de l’instruction et le service juridique. Le délégué territorial : - s’assure du respect des objectifs au moyen des outils d’évaluation de l’activité (instruction, contrôle, juridique) ; - analyse les informations issues des contrôles ; - valide les propositions de programme des contrôles, transmises à la validation du siège; - est force de proposition auprès du siège ; - accompagne et met œuvre les transformations du fonctionnement de l’établissement. Il est responsable de la réalisation du Contrat d’Objectifs et de Performance dont il rend compte à la direction de l’établissement. Sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe de l’établissement, il est en lien avec les chefs de service centraux (service central du contrôle, service central des titres et services « support », RH, financier, informatique et juridique). Le délégué territorial assure la direction et représente l’établissement localement. Il est l’interlocuteur des autorités publiques locales, des professionnels de la sécurité privée et des donneurs d’ordres publics ou privés. Il participe aux réunions relatives aux activités privées de sécurité, organisées par les autorités préfectorales et judiciaires de sa zone de compétence. Enfin il exerce une responsabilité nationale en matière de délivrance des cartes professionnelles pour les agents de sécurité armée ainsi que pour les autorisations délivrées dans le cadre de la sécurité privée armée. Conditions particulières d'exercice Respect des délais (instruction/contrôle), déplacements ponctuels au sein de la zone de défense ainsi qu’au siège de l’établissement basé à Paris (mais la visio conférence est fortement utilisée). Descriptif du profil recherché Connaissances techniques · Management · Compétences réglementaires sur la sécurité privée (temps adaptation prévue) · Gestion de tableaux de bord et indicateurs · Compétences en police administrative · Technique d’investigation et de contrôle · Bonne connaissance des outils informatiques · Méthodologie de conduite de réunion · Conduite et gestion de projet Savoir-faire · Reporting d’activité · Négocier · Travailler en équipe · Savoir déléguer · Gérer les situations humaines difficiles · Maîtriser les délais Savoir-être · Sens de l'écoute · Faire preuve d’autorité · Capacité d’adaptation · Capacité d’initiative et de synthèse · Discrétion · Confidentialité Site internet : http://www.cnaps.interieur.gouv.fr Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Expériences requises : - Capacités et expériences managériales indispensables compte tenu de la diversité des parcours professionnels des personnels de la délégation ; - Une expérience similaire de 5 à 10 ans dans le secteur public est souhaitée. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Éléments contractuels - Agent titulaire (FPE/FPT/FPH) détaché sur contrat pour une durée de trois années renouvelables - Agent contractuel recruté en CDD de droit public pour trois années (CDD renouvelable) Localisation et avantages Poste basé à Bordeaux 27 jours de congés annuels / 17 jours de RTT Part variable annuelle Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun Complémentaire santé (MGP) Restauration collective Action sociale Télétravail possible, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté Candidatures Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique en indiquant dans le champ « objet » du message la référence de l'annonce, sur la boîte fonctionnelle suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr Site internet : http:/www.cnaps.interieur.gouv.fr Fondement juridique du recrutement .article 1er de l'article 4 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation CNAPS/ 33-BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CNAPS/ 33-BORDEAUX Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr