Référent technique sureté - sécurité h / f

MISSIONS ET ACTIVITÉS : - Le référent technique Sûreté-Sécurité est rattaché hiérarchiquement au responsable du département Sûreté-Sécurité-Soutien, au siège de la Croix Rouge française à Paris.- Il participe activement à la sécurisation des actions et des missions de la Croix Rouge Française à l'international.Support direct aux Opérations dans les pays d'intervention : Le référent technique sera amené à réaliser des missions d'appui aux délégations, à raison de 4 à 6 missions par an et d'environ 3 semaines par mission- Diagnostic des dispositifs pays (adéquation risques / dispositifs)- Contribution à l'élaboration et à la mise à jour des documents relatifs à la sûreté-sécurité sur ces terrains (rédaction / diffusion)- Support à la gestion de la sûreté-sécurité opérationnelle des délégations- Renforcement des connaissances et capacités des équipes pays- Soutien au renforcement des capacités des sociétés nationales partenairesSupport transversal au Siège : - Accompagner les responsables des différents desks et départements dans l'analyse des risques, le suivi de dossiers sécuritaires et plus globalement apporter un appui à toute demande relative à lasûreté-sécurité.- Participer au briefing et au débriefing sûreté-sécurité du personnel terrain et des visiteurs- Contribuer au développement des bonnes pratiques et des outils de gestion et suivi.Gestion d'Incidents, Incidents Critiques / Crises : - Accompagner les délégations dans la gestion d'incidents sécuritaires- Organiser des sessions de formation et de préparation à la gestion d'incidents critiques / crises pour l'encadrement Siège et Terrain- Participation au dispositif de gestion d'Incidents Critiques / Crise sur le terrain ou au Siège lorsque nécessaireFormation des équipes nationales et Internationales, siège et terrain : - Animation du module de Préparation Au Départ depuis le siège- Élaboration et animation d'ateliers et modules de formation à la sûreté-sécurité et à la gestion de crises à destination des délégations, des sociétés nationales et du Siège.- Coaching de personnel CRF dans le cadre d'une montée en compétence dans le domaine de la sûreté-sécuritéInterventions sur le terrain : - Mission exploratoire / ouverture sur de nouveaux espaces géographiques (bases / pays)- Appui ponctuel pour faire face à des challenges opérationnels.Formation initiale ou continue : - Relations Internationales : diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience probante à l'internationalET- Sûreté et Sécurité : diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience probante à l'internationalPLUS- Formation continue appréciée (exemples) : Gestion de crises / Sécurité Humanitaire / Télécoms / HEAT / etcParcours professionnel : - Expérience humanitaire terrain sur des postes à responsabilité, dans des contextes complexes : - - Responsable sûreté / sécurité - Chef de projet ou de mission, coordinateur terrain- Connaissance et expérience Mouvement CRCR fortement souhaitée- Parcours mixte (humanitaire / for profit / institutions nationales) apprécié mais expérience humanitaire probante indispensable.- Culture et connaissances humanitaires éprouvées- Aptitude à exercer une activité professionnelle dans l'espace Schengen

Compétences : En plus des compétences clés attendues dans les métiers de la sûreté-sécurité et plus particulièrement dans l'environnement humanitaire international au sein du Mouvement International CRCR, le candidat devra détenir les compétences ci-dessous : Compétences linguistiques : - Maîtrise du français : C2- Maîtrise de l'anglais : B2 / C- Autres langues : un atoutGestion de l'information : - Collecte et analyse d'information- Capacité d'analyse et d'élaboration documentaireFormation / Appui : - Expériences en conseil et accompagnement est un atout- Maîtrise de processus de formation pour adultesQualités attendues : - Facilité rédactionnelles- Rigueur et organisation- Appétence pour les déplacements sur le terrainExpérience souhaitée : ConfirméRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes socialesLa Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Date de prise de poste souhaitéePoste à pourvoir à partir du 4 août 2025Informations pratiques liées au posteConditions d'emploi- Type de contrat : CDD- Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence- Congés : 5 semaines de congés payés / an et 21 jours de récupérationRésumé- Localisation : Montrouge- Durée : 18 mois- A pourvoir : Août 2025La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.Candidatures féminines encouragées.Formations en ligne : Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : - W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales.- Stay Safe (niveau I, II et III), quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédération Internationale : Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui


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Technique Hf • Montrouge, Île-de-France, France

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