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Chef de secteur commerce - h/f

Loiré
Weldom
Chef de secteur commerce
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Ph3Weldom, une rencontre évidente /h3 pDes défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. /p pNotre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. /p pPour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. /p pEt si nous étions faits pour nous rencontrer ? /p h3TES MISSIONS /h3 pLe poste est à basé à HANCHE (28). /p pChaque journée est rythmée par les échanges avec les clients, le suivi de l'activité des rayons, l'encadrement de ton équipe et la coordination avec les autres services pour faire vivre le magasin au quotidien. /p pRattaché(e) au Directeur de magasin, tu intègres le comité de direction. Tu es en lien avec les collaborateurs, les services internes, les autres magasins, les clients et les fournisseurs. /p ul liPiloter et fédérer une équipe de 7 à 10 collaborateurs autour des valeurs et du projet d'entreprise. /li liAccompagner la montée en compétences et l'évolution des collaborateurs tout en pilotant les transformations métier. /li liDéfinir et déployer la politique commerciale et le merchandising de ton secteur. /li liTu garantis la performance de ton secteur par le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marge…) et mets en place des plans d’actions pour dynamiser le commerce. /li liAssurer une expérience client irréprochable. /li liCo-construire avec ton équipe des leviers pour atteindre les objectifs des rayons et du magasin. /li liVeiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité. /li /ul pbOnboarding /b : Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) pour découvrir nos outils, nos méthodes et prendre rapidement tes marques au sein de l’équipe. /p pbFormation/Immersion /b : Tu pourras être amené à vivre une immersion dans nos magasins afin de comprendre notre concept, nos valeurs et le fonctionnement concret du terrain. /p h3TON PROFIL /h3 pVéritable manager coach et membre du comité de direction, tu garantis la performance économique de tes rayons et contribue à l’amélioration continue de la relation client et des process métiers. /p pTu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le retail, idéalement dans le bricolage. /p pTon appétence pour les produits de bricolage te permet de conseiller et de suggérer des ventes complémentaires. Tu as un excellent relationnel client, tu sais transformer les besoins des clients en solutions efficaces et tu aimes le travail d’équipe. /p pTu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles. /p pTu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale. /p pTu accompagnes le développement de ton équipe et mets ton énergie au service de la satisfaction client et de la cohésion du magasin. /p h3Conditions du poste /h3 pType de contrat : CDI à temps plein /p pStatut : Agent de maîtrise /p pTemps de travail : 39h par semaine /p pPossibilité de travailler les dimanches /p pRémunération : 2300 euros brut à négocier selon profil /p pLe poste est basé à Hanches (28). /p h3Nos avantages /h3 ul liMutuelle /li /ul pWELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. /p pNous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. /p pNous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail. /p /p #J-18808-Ljbffr

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