Chef d'atelier de production (h/f) (cdi)

Poste : Manpower ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'atelier de production (H/F) Le chef d'atelier (H/F) anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.

Au quotidien :
Animer et gérer son ou ses équipe(s)
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
- Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- Evaluer, développer et valoriser les compétences et le potentiel de son équipe
- Evaluer les besoins en formation de son équipe et les programmer

Organiser et suivre l'activité de l'atelier
- Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
- Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs

?Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
- Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire
Minimum bac+3, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion opérationnelle d'équipes de production.
Vous pouvez vous appuyer sur cette expérience pour gérer en autonomie l'actovité et les equipes sur votre périmètre.

Ce poste très opérationnel, nécessite également d'être capable d'identifier les axes d'amélioration continue et de proposer des plans d'actions associés.

AU sein d'une PME familiale attentive au bien-être de ses salariés, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie dans vos relations aux équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.