Le groupe connaît une forte croissance dans la production d'énergie éolienne en Europe avec une puissance installée de plus de 1.000 MW en Suisse, Allemagne, Italie, Norvège, Suède et en France. Le poste est à pouvoir au sein de BKW France, la filiale française du groupe BKW, qui possède et exploite actuellement 11 parcs éoliens pour une puissance totale de 170 MW. BKW France est une petite équipe de 5 personnes dynamiques et complémentaires.
Chargé d’exploitation de parcs éoliens junior
Piloter quotidiennement la relation contractuelle, organisationnelle et technique des sociétés intervenant sur les parcs
Assurer la surveillance des parcs éoliens
Piloter les actions préventives et correctives (y.c. le remplacement de composants principaux ou modifications d’installation)
Piloter et effectuer les inspections techniques et les contrôles périodiques obligatoires des installations
Gérer la relation avec les organismes de contrôle, bureaux d’études, gestionnaires de réseau et les autres parties prenantes du parc éolien (DREAL, SDIS, exploitants agricoles)
Gérer le claim management technique
Assurer la conformité technique et environnementale (ICPE en particulier)
Créer et mettre en œuvre les règles de qualité de l’activité TCM, de la sécurité et de l’environnement (plan de prévention, logbook, gestion documentation technique…)
Revue de la documentation constructive et des manuels O&M des fabricants
S’assurer de la mise en œuvre, la documentation et l’amélioration continue des processus (approche Plan-Do-Check-Act). S’assurer de la bonne compréhension, acceptation et, si besoin, formation aux processus
S’assurer de la bonne identification et remontée des informations, gestion des plans d’action et analyse des risques
Représenter la direction en termes de HSE
Participer à l’astreinte d’exploitation des parcs éoliens
Participer aux projets d'investissements, de développement et de construction de nouveaux parcs du groupe BKW
Le poste est basé à Paris intramuros avec des déplacements sur les parcs éoliens, situés en province. Le poste est en collaboration étroite avec les collègues de l'équipe TCM, et avec l’Asset Management France dans son rôle de propriétaire du parc et client interne ainsi que les services du groupe BKW (Procurement, M&A, etc.).
De formation d’ingénieur à dominante industrielle, vous disposez d’une expérience d'une à trois années dans les énergies renouvelables, de préférence éoliens, dans le domaine des services en tant que chargé d’exploitation, technicien O&M ou similaire, avec des compétences en informatique (ICT et OT).
Vous êtes proactif, autonome et savez gérer les priorités.
Vous avez un très bon niveau d'anglais et la maîtrise de la langue française.
Le permis B est indispensable pour les visites de site.
La maîtrise de l'allemand est un plus.
Type de contrat : CDI, statut cadre (convention Syntec)
Avantages : prime annuelle, 25 jours de congés payés et 10 jours de repos supplémentaires, titre restaurant, prime de vacances, mutuelle d’entreprise 50% pris en charge par l’employeur, prime de référence d'employé, acquisition d’actions de l’entreprise à des conditions avantageuses
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Junior Wind Farm Operations Manager
Lead preventive and corrective actions (including the replacement of major components or installation modifications).
Conduct and carry out technical inspections and mandatory periodic controls of the installations.
Manage relationships with control organizations, engineering offices, network managers, and other stakeholders of the wind farm (DREAL, SDIS, agricultural operators).
Manage technical claim management.
Create and implement quality rules for TCM activity, safety, and the environment (prevention plan, logbook, technical documentation management, etc.).
Ensure proper understanding, acceptance, and training of processes if needed.
Ensure proper identification and reporting of information, manage action plans, and analyze risks.
Represent management in terms of HSE.
The position involves close collaboration with TCM team colleagues and with Asset Management France in its role as park owner and internal client, as well as with BKW group services (Procurement, M&A, etc.).
You have a very good level of English and proficiency in the French language. Type of contract: Permanent contract (CDI), executive status (Syntec agreement)
Benefits: annual bonus, up to 10 extra leave (RTT-) days per calendar year (on top of 25 holidays per year), lunch vouchers, holiday bonus, health insurance and social security contributions, employee referral bonus, possibility to participate in shares program
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