La CCI Bayonne Pays Basque, 1er accélérateur des entreprises, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique local, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
Vos missions :
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan pluriannuel de maintenance ;
- Assurer la continuité d'activité des sites et maitriser les risques à fort enjeux ;
- Gérer l'exploitation maintenance ;
- Piloter en autonomie ou suppléance du Directeur des Equipements certaines opérations de travaux ;
Vos activités principales :
1/ Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan pluriannuel d'exploitation/maintenance des bâtiments
- Structurer et optimiser techniquement et financièrement les contrats techniques et de services ;
- Proposer des améliorations de performances et de développement (densification, réaménagements, économies d'énergies, etc.) ;
- Consolider et améliorer les recettes associées aux Équipements ;
2/ Assurer la continuité d'activité des sites et maitriser les risques à fort enjeux
- Isoler les pannes critiques et renforcer les procédures et le système pour les éviter ;
- Maitriser les sujets liés à la sécurité et la sureté dans les bâtiments notamment les commissions de sécurité, les contrôles périodiques ;
- Respecter les règles d'achats de la CCIBPB, les procédures internes et le process qualité/RSE.
3/ Gérer l'exploitation maintenance
- Piloter les appels d'offres du groupe CCIBPB pour renouveler les contrats externalisés multi-techniques et multiservices (en lien avec le service juridique et les filiales concernées) ;
- Reporting, gestion contractuelle, financière et administrative de ces contrats avec l'aide de l'assistant.e du service Équipements ;
- Organiser les interventions nécessaires à la bonne exploitation des sites en pilotant les interventions externalisées comme en mobilisant et encadrant les techniciens des moyens généraux du service ;
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité en gérant les priorités afin de garantir la satisfaction des clients internes/externes ;
- Maintenir à jour la base documentaire technique des bâtiments (listes d'équipements, plans, consommations énergétiques, DIUO, factures, Bordereaux d'intervention, etc.) ;
- Assurer une veille permanente sur les nouveautés réglementaires ou techniques dans le bâtiment et repérer celles qui pourraient intéresser la CCI à court, moyen ou long terme.
4/ Piloter en autonomie ou suppléance du Directeur des Équipements certaines opérations de travaux
- Piloter les appels d'offres permettant d'engager les travaux notamment concernant le Gros Entretien et Renouvellement, l'aménagement second œuvre de plateaux, les lots techniques
- Assister le chef de service dans la conduite et suppléance des plus grosses opérations de travaux.
5/Information-Réunion-Communication
- Être l'interlocuteur référent des clients internes et externes concernant le volet exploitation/maintenance/logistique ;
- Participer/Animer les GT CCF / OLATU / IZARBEL ;
- Participer aux réunions de travail internes/externes CCIBPB et service ;
- Connaître les fournisseurs et assurer des relations régulières avec eux, tant pour les travaux en cours que pour connaître l'évolution de leurs prestations.
Conditions d'emploi : poste Cadre au forfait jour + JNT, 13ème mois, tickets-restaurant, mutuelle, prévoyance
Pour postuler : merci de nous envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION (obligatoire)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Maîtrise de la suite bureautique,maitrise du logiciel de CAO Autocad,Capacité à élaborer une stratégie maintenance :,Connaissance du code des Marchés publics
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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