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Chief Product Officer • Levallois-Perret

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

* Offre sponsorisée

Description de poste

Au cœur de l'innovation, Xpollens est une Fintech qui démontre son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme SAAS de Banking-as-a-Service. Soutenue par le Groupe BPCE et Visa, elle se positionne comme un acteur unique sur le marché dans la lutte contre la fraude et la sécurisation des transactions. Xpollens offre via ses API des services de gestion de comptes, d'émission de cartes, d'encaissement, de paiement mobile, etc., pour divers cas d’usage (banque digitale, décaissement entreprise, paiement embarqué...) en France et à l'international.

Avec plus de 140 collaborateurs, Xpollens mise sur la qualité de son accompagnement client et la croissance de ses équipes en expertise et soft skills, valeurs essentielles à son succès.

Rejoignez une scale-up dynamique dans le secteur du Banking-as-a-Service, et contribuez à notre croissance mutuelle chez Xpollens.

Missions

Rattaché(e) au Chief of Staff, vous participerez à la vie de l’entreprise, en collaboration avec divers services : la Chief of Staff, l’Office Manager, les Ressources Humaines, le Marketing, etc., et avec l’ensemble des collaborateurs.

Voici un aperçu de vos missions, non exhaustives et évolutives :

Cohésion d’équipe et office management

* Organisation d’événements (Afterworks, Pizza Pitchs, Team Building) : recherche de prestataires, logistique, gestion
* Organisation des temps de partage (petits déjeuners, distribution de goodies)
* Gestion quotidienne de la vie d’équipe (courrier, café, stocks, sollicitations)
* Aide ponctuelle à l’office manager et à la Chief of Staff

Communication interne

* Gestion de l'intranet SharePoint : création, mise à jour, publications, propositions d’améliorations
* Création de visuels, rédaction et envoi de communications internes
* Réalisation d’enquêtes/sondages sous Forms Office 365
* Soutien ponctuel à l’équipe Marketing

Intégration de la démarche RSE

* Organisation d’événements, benchmark, communication, relances
* Soutien à l’équipe Ressources Humaines

Pré-requis

Étudiant(e) en contrat d’apprentissage (ressources humaines, gestion, école de commerce ou de communication), pour une durée d’un ou deux ans. Intérêt pour l’engagement et le bien-être des collaborateurs. Rigueur, créativité, autonomie, bon relationnel. Maîtrise de PowerPoint, Canva, Excel. Formation sur SharePoint assurée si nécessaire.

Avantages

Locaux modernes à Paris, services annexes, accords avantageux (congés, télétravail, mutuelle, tickets restaurant). Mode hybride : télétravail avec subvention, flex office, événements réguliers, enquêtes de satisfaction.

Processus de recrutement

Entretiens avec Olivia (DRH), Aude (Chief of Staff), Ruth (Office Manager, optionnel).

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature avec votre calendrier annuel d’alternance. Toutes les candidatures sont confidentielles.

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