Directeur / trice du pôle justice pénale des mineurs f/h

Membre du comité de direction placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, le Directeur de Pôle a pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en œuvre les activités des trois services dédiés à la Justice Pénale des Mineurs, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources qui lui sont confiées :

1. Pilotage de l’activité :

* Superviser, animer et garantir l’élaboration et la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets de services et de l’activité du Pôle.
* S’assurer de la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener la démarche d’amélioration continue de la Qualité.
* Assurer, fiabiliser et garantir le pilotage financier du pôle (gestion du budget et des projets, tenue des échéances).
* Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle.
* Garantir le respect des obligations légales et réglementaires relatives aux domaines d’intervention et en assurer un contrôle régulier.
* Développer un partenariat efficient avec les financeurs, prescripteurs, services, autres directions internes et partenaires associatifs.
* Assurer la représentation des services et de l’association auprès des autorités de tarification et autres partenaires.

2. Management :

* Manager les équipes pluridisciplinaires : accompagner les cadres intermédiaires du pôle dans l’animation d’équipes et l’encadrement de l’ensemble des salariés, et veiller au respect des dispositions légales.
* Gérer les effectifs et l’organisation du travail : recrutement, mouvements, formation, organisation du temps de travail, dialogue social de proximité, gestion des situations individuelles, entretien professionnel, dans le cadre arrêté par la Direction Générale.
* Mettre en place des plans annuels ou pluriannuels de formation.




H / F de terrain

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 ou 6 (avec projet de formation)

Excellente connaissance des acteurs et des politiques publiques, éducatives, sociales, judiciaires, des cadres réglementaires (ordonnance de 1945 - CPJM), de la typologie des publics et de leurs besoins

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, applications métier)

Expérience en management d'équipe en Justice Pénale des Mineurs, aisance managériale,

Rigueur, pragmatisme, sens du dialogue et de la relation avec les équipes

Salaire suivant Convention collective du 15 mars 1966


Créée en 1948, l'association Sauvegarde 26 s'est développée en lien avec les besoins de la jeunesse et des familles, et les attendus posés par les pouvoirs publics. Elle apprend toujours, innove, développe de services et se structure.

Notre mission est d'accompagner des enfants, des adolescents ou des adultes en lien avec les familles, dans la construction d'un projet pour grandir et devenir des personnes autonomes, respectueuses et responsables vis-à-vis d'elles-mêmes, des autres et de l'Environnement.

Nos valeurs : s'engager collectivement et individuellement en faveur d'une société humaniste, qui soit juste et solidaire, qui garantisse la primauté de la personne et la laïcité, qui favorise le lien social et la cohésion ; promouvoir, porter, défendre les besoins fondamentaux et les droits de l'enfant et des générations futures ; agir et cultiver le "pouvoir d'agir", individuel et collectif, des enfants, adolescents, adultes et familles accompagnés, dans le respect de soi, des autres et du cadre légal.