Drv - responsable de la montée en compétences pro h/f

Métier Clients Professionnels et Agriculteurs - Responsable de Domaine Titre du poste DRV - Responsable de la montée en compétences PRO H/F Description du poste Au sein de la Direction Régionale de Versailles, vous serez rattaché(e) à la Directrice Régionale, et vos missions seront les suivantes : - Manager l’équipe des moniteurs, des directeurs d’agence référents. - Piloter et optimiser l’organisation des activités de son équipe et en assurer le suivi. - Etre un acteur majeur de la conduite du changement. - Participer à la diffusion des méthodes commerciales et managériales en agences par l’intermédiaire des Directeurs de secteurs et des Directeurs d’agence. - Organiser si nécessaire le coaching de certains collaborateurs du réseau et prévoir des formations adaptées. - Piloter et animer divers évènements au sein de sa Direction Régionale. - Contribuer activement aux projets transverses de la Caisse Régionale avec l’ensemble des managers de la direction en lien avec les fonctions supports. - Etre le garant de la bonne utilisation par son équipe des canaux de communication distants adaptés aux besoins clients/collaborateurs. - Proposer des actions et solutions de soutien aux agences. - Assurer la bonne gestion des procédures et de la réglementation. Description du poste (suite) Activités Managériales : - Favoriser le développement des compétences et l’évolution professionnelle des collaborateurs, en évaluant les compétences de ses collaborateurs et en concevant des plans de progrès personnalisés. - Communiquer les orientations stratégiques de la Caisse Régionale et les traduire en plan d'actions opérationnels. - Donner les priorités de l’équipe et encourager, susciter l’engagement. - Synthétiser et remonter l'information de son équipe vers la hiérarchie. - Réaliser le diagnostic des besoins individuels (rémunération, formation, etc) et faire des propositions à la hiérarchie. Savoir-faire attendus : - Connaître et appliquer la règlementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité. - Développer des techniques d’animation et de management. - Animer et piloter en lien avec son directeur régional, l’activité de son équipe en veillant à son amélioration. - Savoir sortir du cadre, proposer des animations innovantes et fédératrices. - Maitriser l’expertise technique de son domaine. - Maîtriser et savoir appliquer les outils et procédures existants adaptés à son activité. Savoir-être recherchés :  Etre orienté client externe et interne  Faire preuve de rigueur  Pédagogie et bienveillance  Capacité à fédérer  Etre dynamique  Esprit d’initiative et d’entreprise  Faire preuve d’empathie et d’écoute  Faire preuve d’accompagnement  Capacité de prise de recul Profil Compétences issues du référentiel de Ma Trajectoire Professionnelle attendues pour ce poste Gestion de formation Animation commerciale Animation d'équipe Gestion des plannings Management d'équipe Pilotage des performances Exigence Conduite du changement Parcours Clients Coopération Bienveillance Informations complémentaires de rémunération 12 à 13 selon expérience Position de la classification de l'emploi 12 Classe de l'emploi Classe III Localisation du poste France, DRV, MONTEE EN COMPETENCES Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 3 à 5 ans Suivi par Responsable principal NICOLE DROZ Email Nicole.DROZ@ca-paris.fr Nom du manager recruteur PREBET Prénom du manager recruteur Agnes E-mail du manager recruteur Agnes.PREBET@ca-paris.fr Date de prise de fonction souhaitée 07/09/2026 Nombre de postes à pourvoir 1 Candidat pressenti Non Date de fin de postulation 20/05/2026 Interlocuteur RH Nicole DROZ