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L'entreprise Le Pôle Accueil Familial (PAF) a développé ses activités autour du placement familial conçu comme une étape dans le parcours de l'enfant. Que l'accueil familial soit mis en œuvre au décours d'une mesure de protection sociale ou dans le cadre d'une notification en réponse à une situation de handicap, il s'agit toujours de répondre aux besoins de l'enfant en terme de protection et de soins afin qu'il puisse reprendre sa place au sein de sa famille naturelle. Le CPFS prend en charge, dans des familles d'accueil, des jeunes de 0 à 21 ans confiés par les juges des enfants ou au titre de mesures administratives de protection de l'enfance. La mission de service est de tout mettre en œuvre pour envisager le retour de l'enfant. La séparation n'est pas une rupture mais un moyen pour travailler les liens familiaux dans une situation de distanciation. Description du poste Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’équipe pluridisciplinaire inter secteurs, il ou elle met en œuvre toutes les actions nécessaires à l’obtention et au maintien de bonnes relations parents enfants : Pour cela il ou elle doit : Assurer l’organisation, l’accueil et l’accompagnement des visites médiatisées au CPFS et/ou au domicile des parents Mettre en œuvre la coordination avec les professionnels du CPFS et les partenaires Assurer le recueil et le passage d’informations auprès des différents intervenants, émanant des enfants et de leurs parents Gérer l’intendance de l’espace dédié. Profil recherché Formation en travail social : assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e) Bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et notamment du placement familial Expérience de l’accompagnement des visites médiatisées souhaitée Formation à la médiation familiale appréciée Capacité d’organisation et de travail en autonomie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle. Poste basé à Saint Grégoire. CDD à 1 ETP Equivalent Temps Plein Entretien Mercredi 31/12, matin. Poste jusqu'à mi-janvier (prolongation possible). Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche. Réf: 557e127c-4ea3-4d76-9cff-349575217c5c