Atouts recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) / Talent Acquisition Manager.
Missions principales :
- Définition des candidats idéals et des KPIs de recrutements
- Rédaction et diffusion des offres
- Analyse et sélection des candidats
- Prospection via les réseaux, les jobboards et les banques de CV
- Préqualification / contrôle de référence / entretien en présentiel
- Présentation des profils à sa hiérarchie
- Intégration des recruté(e)s
- Reporting des recrutements
Missions secondaires - selon priorités et profil des candidats - :
- Contribution à la stratégie de recrutement
- Contribution aux actions corporate en matière d'emploi
- Suivi RH de l'intégration des candidats
- Suivi de projets RH liés au recrutement et à la marque employeur
Caractéristiques du poste :
- CDI, 35h / semaine
- Démarrage : Juillet 2024
- Poste basé à Dinan
- Statut : Agent de maîtrise
- Salaire : A partir de 30 K€ brut par an selon expérience
- Poste à responsabilités potentiellement évolutives
- Déplacements possibles dans un rayon de 50 kms
- Bac +2/3
- Expérience d'au moins 2 ans en tant que chargé(e) de recrutement
- Bonne connaissance des PME multi-secteurs
Process de recrutement : préqualification téléphonique -> 2 entretiens en présentiel
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
ATOUTS est un groupement d'employeurs, dont le cœur de métier est le recrutement de collaborateurs en CDI ou CDD, à temps partagé.
Nous proposons également des solutions de recrutement en intérim ainsi qu'en placement.
ATOUTS - Qui sommes-nous ?
ATOUTS c'est aujourd'hui 100 collaborateurs employés en CDI/CDD, qui travaillent à temps partagé au sein de nos 160 entreprises adhérentes au Groupement ! Nous collaborons avec tous types d'entrepri...
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