Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie

Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Postes recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire, à temps complet.

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE + CIA, 37h par semaine, 25 jours de congés annuels + 11 jours d’ARTT. Adhésion au CNAS, chèques Cadhoc, participation mutuelle santé et prévoyance à partir du 01/01/2026.

Descriptif de l'emploi : Recrutement à temps complet par voie de mutation ou détachement.

Gestionnaire carrière et paie expérimenté(e), avec de solides connaissances des statuts de la fonction publique territoriale, sous l’autorité du Maire.

Missions / conditions d'exercice :

* Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel (paies, carrières, absentéisme, retraite).
* Préparer le budget et suivre la masse salariale.
* Préparer les délibérations relatives au personnel (création, suppression de postes, régime indemnitaire, etc.).
* Gérer les relations administratives et financières avec les partenaires.
* Assurer une veille juridique.
* Gérer les absences, congés ARTT, récupération, autorisations spéciales, maladies.
* Gérer les médailles d’honneur communale et le RSU annuel.
* Gérer la paie : saisie, contrôle, établissement des bordereaux de cotisations.
* Mettre à jour et tenir les dossiers individuels, élaborer et exécuter les actes administratifs, suivre les visites médicales.
* Rédiger et suivre les échéances des contrats à durée déterminée, saisonniers, etc.
* Gérer les saisines du Conseil Médical Départemental et du Comité Social Territorial.

Profils recherchés :

* Titulaire de la fonction publique territoriale avec une solide expérience.
* Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale.
* Maitrise du processus paie.
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciel Berger Levrault (serait un plus).
* Compétences rédactionnelles et de synthèse.
* Bonne maîtrise du cadre réglementaire.
* Respect de l’organisation hiérarchique.
* Aptitude au travail en équipe.
* Expérience sur un poste similaire exigée.
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