Directeur.rice adjoint.e en mecs (protection de l'enfance) h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Pôle MECS Type de structure MECS Métier MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E Intitulé du poste DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E en MECS (Protection de l'enfance) H/F Missions Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle MECS, et conformément à vos délégations, vous êtes responsable du pilotage de plusieurs unités du pôle MECS - Centre éducatif de l'association La Sauvegarde des Ardennes. A ce titre, et conformément aux directives de la directrice de pôle, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, des procédures associées, de la gestion RH et financière de l’établissement, de la qualité de la prise en charge. Vous encadrez les chefs de service, psychologues, et équipe pluridisciplinaire, placés sous votre autorité et assurez un reporting régulier à la directrice de pôle sur les différents dossiers de votre périmètre de responsabilité. Vous veillez, en lien avec les chefs de service, à la mise en œuvre des projets personnalisés et actions conduites en direction des enfants accueillis, et assurez le lien avec l’ASE dans le cadre notamment des commissions d’orientation où vous représentez l’établissement. Vous contribuez à identifier et analyser les besoins en prise en charge sur le territoire d'intervention Vous assurez notamment les tâches suivantes : • Valider et contrôler la qualité de la prise en charge des usagers • Veiller à la gestion administrative des parcours des usagers (Commission d'admission, fin de prise en charge…), et à la tenue des dossiers des mineurs, en lien notamment avec le secrétariat d’établissement • Participer à la mise en œuvre des actions des Plans d'Actions Qualité et à son évaluation • Organiser et animer le conseil de vie sociale • Superviser les budgets de fonctionnement des chefs de service en lien avec la directrice de pôle • Encadrer le personnel : validation des recrutements des personnels « non cadres » en accord avec la directrice de pôle, développement des compétences, entretiens, réunions d'équipe… • Assurer le bon suivi des règles d'hygiène, de santé et de sécurité pour les usagers et les professionnels • Contribuer à l'amélioration des pratiques des professionnels de votre périmètre • Assurer l'optimisation de la gestion des risques • Travailler en lien avec les autres structures de l'Association et la Direction Générale Vous assurez une information régulière et précise sur ces thèmes à votre hiérarchie. Vous participez à l’écriture du rapport d’activité et du rapport financier. En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous œuvrez et garantissez le maillage et le développement partenarial. Profil recherché Impérativement diplômé du secteur social de niveau VI minimum, vous avez une solide expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à décider et à animer les équipes. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la protection de l'enfance. Compétences attendues : - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic institutionnel - Rédiger des écrits de nature professionnelle et statistique - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec des équipes pluridisciplinaires - Décider, prioriser les actions à mener - Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires et famille, entourage, équipe, partenaires, autorité de contrôle et de tarification, etc.) - Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CDI Cadre au forfait jour, rémunération selon CCN 66, posté basé à Sedan. Des astreintes sont prévues au poste. Poste à pourvoir en novembre 2025. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) Suivant les grilles de la CCN 66 Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Qualification (CCN) Directeur/trice adjoint/e en MECS (Protection enfance) Début du contrat novembre 2025 Avantages RTT Congés Trimestriels Avantages CSE Mutuelle/Prévoyance Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Insertion/ Accompagnement social et Familial Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Grand Est Ville Sedan Code postal 08200 Poste à pourvoir le Novembre 2025 Suivi par Responsable principal Anne Laure HAAS Email anne-laure.haas@groupe-sos.org