Directeur adjoint de pôle h/f (h/f)

REJOIGNEZ LE PÔLE LOTOIS

CHAMPS D'INTERVENTION : MÉDICO-SOCIAL & PROTECTION DE L'ENFANCE DANS LE LOT

7 AUTORISATIONS

IME (37 places) - SESSAD (32 places) - CAMSP Figeac (15 places) - CAMSP Cahors (30 places) - ESAT (26 places) - AEMO/AED (800 Mesures) - Dispositif expérimentale "ARS" & "Conseil Départemental" de répit (5 places)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité du directeur de Pôle, vous intervenez à deux niveaux.

- Au sein du pôle :

* Co-animer, en lien avec la Directrice de Pôle, dans une dynamique collaborative, l'équipe d'encadrement des 5 responsables d'unités et promouvoir un management par projet en cohérence avec la charte du management Arseaa.
* Garantir la cohérence et la transversalité des projets de services afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée.
* Conceptualiser, proposer et mettre en œuvre des projets d'adaptation des autorisations.
* Contribuer, en déclinaison du Projet Associatif et du CPOM, à la mise en œuvre du projet de pôle.
* Assurer la responsabilité et le suivi opérationnel des dossiers qui vous sont confiés au sein du pôle.
* Piloter la Démarche d'Amélioration de la Qualité (Évaluation Interne et Externe, Plan d'Amélioration de la Qualité).

- Dans un périmètre élargi :

* Participer, en tant que membre invité, aux conseil des directions et à la dynamique collective de réflexion des thématiques transversales.
* Être force de proposition aux réflexions associatives transversales en intégrant des commissions ou groupes de travail.
* Représenter le Pôle et proposer votre expertise dans différents espaces d'élaboration transversaux internes et externes.

CONDITIONS D'EXERCICE

* Statut Cadre : Classe 2 Niveau 1
* Temps de travail : Temps plein
* Lieu d'exercice principal : Figeac (46)


PRÉREQUIS TECHNIQUES

* Diplôme de niveau 7 européen.
* Expérience managériale et connaissance du secteur médico-social, de sa règlementation et de ses enjeux confirmés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

* Capacité à s'approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives.
* Capacité à apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et complexe.
* Capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets.
* Capacités à fédérer les professionnels dans le cadre d'un management centré sur l'écoute, l'engagement et la promotion des compétences et des expertises.