RESPONSABILITÉS : • Encadrer, animer et structurer l'équipe formation (chargés et gestionnaires) • Organiser et sécuriser les processus (planification, convocations, suivi des actions) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes ou niveau requis • Bac + 4/5 en ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou management des organisations • Expérience dans le domaine de la formation et de l'ingénierie pédagogique • Expérience significative dans le domaine de la santé Compétences pédagogiques • Maîtrise de l'ingénierie de formation et de la pédagogie des adultes • Conception de dispositifs innovants (simulation en santé, analyse de pratiques, pédagogie active) • Capacité à traduire les enjeux cliniques en objectifs pédagogiques • Évaluation des apprentissages et de l'impact sur les pratiques professionnelles • Accompagnement et professionnalisation des formateurs internes Compétences métier • Connaissance approfondie des métiers du soin et de leurs évolutions • Compréhension des organisations hospitalières et des enjeux de qualité/sécurité des soins Compétences techniques et managériales • Pilotage de projets complexes et transversaux • Gestion budgétaire et optimisation des ressources • Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et du DPC • Maîtrise des outils numériques de formation et de gestion RH • Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion financière Savoir être – soft-skills • Leadership et capacité à fédérer • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité d'innovation et de créativité pédagogique • Sens du service, de l'écoute et de la pédagogie • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités • Adaptabilité dans un environnement complexe et exigeant Grade : cadre supérieur de santé
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