Mission
La Clinique de l’Étang de l’Olivier, établissement du groupe Almaviva Santé, recherche un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) afin de renforcer l’organisation de sa Pharmacie à Usage Intérieur (PUI).
Le poste peut être envisagé en temps plein ou en temps partiel, en CDD ou CDI, selon les disponibilités du candidat.
Vos missions
1. La validation pharmaceutique et l’analyse des prescriptions médicales (HAD, SMR, Médecine)
2. La sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux
3. La gestion des stocks de médicaments et de dispositifs médicaux, incluant les médicaments à haut risque
4. La mise à jour du livret des dispositifs médicaux
5. La mise à jour des procédures
6. La continuité de l’activité courante de la PUI
7. L’accompagnement et l’appui de l’équipe de préparateurs en pharmacie
8. La collaboration avec les services de soins afin de garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients
Profil
Formations :
9. Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie
10. Inscription à l’Ordre des pharmaciens.
11. Formation complémentaire en gestion des PUI ou DU pharmacie hospitalière (appréciée).
12. Une expérience en PUI est appréciée mais non obligatoire
13. Internes en pharmacie hospitalière en fin de cursus bienvenus
Qualités personnelles :
14. Rigueur et sens des responsabilités.
15. Capacité d’organisation et gestion des priorités.
16. Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
Qualités professionnelles :
17. Leadership et capacité à fédérer les équipes
18. Habiletés managériales
19. Expertise en pharmacologie, pharmacovigilance et matériovigilance.
20. Bonne maîtrise des outils de gestion informatisée (logiciels de PUI).
21. Connaissance des normes et cadres législatifs (HAS, ANSM, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
22. Temps plein ou temps partiel possible
23. CDD ou CDI selon votre projet professionnel
24. Organisation de travail flexible
25. Environnement de travail à taille humaine
26. Participation active aux projets pharmaceutiques de l’établissement
27. Équipe pluridisciplinaire dynamique
28. Parking gratuit
29. Repas au tarif préférentiel de 2,75 € (le reste étant pris en charge par l’employeur)
30. Possibilités de mobilité géographique au sein du groupe Almaviva Santé, qui dispose de nombreux établissements en France
31. Formation continue et accompagnement dans le développement des compétences
32. Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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