Notre client est un cabinet d'expertise comptable composé d'une douzaine de collaborateurs, pilotés par deux Experts associés. Pour prévoir le départ en retraite de l'un des deux associés, nous sommes en recherche d'un profil cadre : Expert diplômé ou Manager / bras droit de l'Expert. Dans les deux cas, c'est un rôle incontournable et très important pour ce cabinet que nous vous proposons.
L'équipe actuelle profite de super locaux modernes et décorés avec goût. Chacun dispose d'un bureau individuel, d'outils informatiques et logiciels haut de gamme. Les horaires de travail sont souples et de nombreux avantages sont appréciés par les salariés, qui profitent d'un équilibre vie pro/perso agréable. L'ambiance est conviviale et la cohésion entre les salariés permet l'entraide et à chacun d'avancer en toute sérénité. Le cabinet dispose d'un parking, avec de la place pour tout le monde (clients et collaborateurs).
En prenant ce rôle clé, vous êtes garant de la qualité des services et vous fidélisez vos clients par votre présence locale, par votre disponibilité et vos conseils. Vous êtes directement intégré aux équipes et tendez la main à chacun pour qu'il réussisse dans ses fonctions.
L'associé sortant est disposé à quitter progressivement la structure vers une retraite anticipée, prenant le temps d'une période de tuilage pour vous offrir une prise de poste des plus confortable. Les deux Experts sauront vous offrir un environnement favorable au développement de vos compétences, mais également vous accorder confiance et autonomie vous laissant la main sur de nombreux sujets internes au cabinet, vous conférant un rôle central. Aussi, les outils dont vous disposerez vous permettront d'avancer confortablement.
Le poste est à co-construire avec vous, selon vos appétences et ambitions. Actuellement, les collaborateurs gèrent la relation client à 360°, incluant la partie social du métier.
Deux types de profils sont envisagés pour ce projet :
- Expert-comptable diplômé, avec expériences passées et pourquoi pas l'ambition d'une association sous 2 ans.
- Chef de mission / Manager avec expérience, mais sans DEC, pour un rôle central au sein de cette structure, travaillant directement en binôme avec l'Expert.
De nombreux avantages vous seront offerts, ainsi qu'une rémunération plutôt attractive, qui sera définie selon vos compétences.
Aussi :
- Un environnement de travail sain et bienveillant
- Des bureaux modernes et facilement accessibles
- Une clientèle locale, stable et diversifiée
- Des perspectives d'évolution au sein du cabinet
- Une reconnaissance réelle du travail accompli
Nous pouvons échanger sur ce poste de manière confidentielle.
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