Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l'enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l'une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 417 900 personnes et réalise un chiffre d'affaires annuel de 90,3 milliards d'euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles. En 2024, avec un effectif d'environ 5 500 collaborateurs, Bosch France a réalisé un volume d'affaires de plus de 2.8 milliards d'euros sur le territoire national.
Description de la division :
La Division BUD développe l'activité des entités Hydrogène, dans le domaine de la mobilité, du stationnaire et de l'industrie.
Le Département Corporate Communication est en charge de la Communication interne et externe du Groupe.
Le Service comprend 1 personne dédiée à l'Afrique du Sud et pays anglophones, 1 personne dédiée à l'Afrique du Nord et la pays Francophones.
Notre métier consiste d'une part, à accompagner des projets, développer des partenariats dans le domaine de la décarbonation et des solutions Hydrogènes. D'autre part, à mieux communiquer en interne en rapprochant les différentes entités et pays, gagner en visibilité et collaboration. Aussi, faire progresser la notoriété de la marque, la
visibilité, et avoir plus d'impact localement par les medias, la presse, les réseaux sociaux, ainsi que l'ensemble de nos actions contribuant au développement économique, social et culturel.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) assistant(e) business et développement et corporate communication dont les missions seront les suivantes :
- Business Développement
- Étude de marché concernant l'hydrogène.
- Analyse des Partenaires potentiels (Associations, Clusters, Ecoles).
- Analyse, recherche documentation et informations hydrogènes.
- Analyse des projets.
- Support organisations d'évènements liés à l'hydrogène (ex : Hyvolution).
- Communication interne
- Réaliser des supports de communication interne qui supporte l'activité commerciale, les RH, et la culture locale (transformation, nouveaux projets, succès, changement d'organisation).
- Communiquer de manière claire à différentes audiences par différents canaux, newsletter, intranet, mails, videos, évènements internes).
- Support des RH et des Managers sur les sujets sensibles, critiques ou de la communication stratégique.
- Support le partage des valeurs Bosch et de notre déclaration de mission (« mission statement »), « Be like a Bosch ».
- Mesurer l'engagement et proposer des améliorations continues.
- Communication externe
- Design et déploiement des plans de communication à destination des Partenaires, distributeurs, institutions, clients, écosystème local (évènements B2B, Réunions institutionnelles, « Partners Days »).
- Produire et adapter les supports de communication Corporate (discours, brochures, présentations).
- Assurer un narratif consistent et une identité visuelle constantes dans l'ensemble des pays.
- Supporter les entités commerciales et guide pour les différents évènements et salons
- Assurer la représentation et la bonne réputation de la marque (visibilité, reconnaissance, positionnement)
- Communication digitale
- Écrire, coordonner, planifier le contenu digital (posts, vidées, évènements) personnalisé selon
l'audience et le pays (contenu local).
- Suivre les « KPI » et les principaux indicateurs (reach, engagements, clicks, leads) et proposer
des améliorations continues.
- Contribuer à la participation interpays et supporter les initiatives globales (campagnes,
lancement, contenu marchés).
- Design visuel et contenu
- Créer de nouveaux contenus (présentations, brochures, flyers, kits évènementiels, bannières,
visuels médias sociaux).
- Brief auprès des designers et des agences, challenger des concepts créatifs et valider les
délivrables en terme d'impact, de clarté et de qualité.
- Sponsorship, Partnerships, et initiatives sociales
- Identifier les opportunités de Sponsorships et Partenrships (sport, culture, innovation, éducation, social).
- Construire des plans d'activation (visibilité de la marque, expériences, création de contenu, présence social, marque «employeur »).
- Suivi et contrôle des budgets.
- Coordination, suivi et contrôle CSR et projets avec les associations et les institutions en local, suivi et contrôle CSR et projets avec les associations et les institutions en local.
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