Le responsable des ressources humaines est un rôle clé dans l'entreprise, chargé de gérer les relations entre les employés et la direction.
L'une des missions principales du responsable des ressources humaines est de conseiller et d'accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques. Il s'agit notamment de veiller au respect de la politique RH du groupe et de participer à l'animation des relations sociales.
Dans ce cadre, le responsable des ressources humaines aura également pour tâche de gérer les dossiers disciplinaires, d'assister les directeurs lors des entretiens sensibles et d'accompagner les assistantes RH dans la gestion du personnel.
Pour réussir dans ce poste, il faut avoir une excellente connaissance du droit du travail ainsi qu'une expérience réussie en ressources humaines. Le responsable des ressources humaines doit également être capable de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes, avoir un excellent sens de l'organisation et une forte capacité de décision.
Ce poste nécessite également une grande discrétion et confidentialité, car le responsable des ressources humaines a souvent accès à des informations sensibles liées aux employés et à leurs situations individuelles.
La rémunération proposée pour ce poste varie généralement entre 50 000 et 55 000 euros bruts annuels, selon le profil du candidat.
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