Directeur.rice de projet intégration des innovations SCIDE-SDI-208 H/F, Paris
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Description du poste
Les technologies ont un impact significatif sur la productivité globale. Alors que les États-Unis présentent une intensité capitalistique en TIC et en actifs immatériels plus importante que l'Europe, l'investissement dans les nouvelles technologies est un enjeu majeur pour les entreprises françaises. L'innovation peut être interne, partenariale ou externe, basée sur des inventions et développements d'autres entités. La capacité d'intégration par les entreprises françaises d'innovations extérieures, notamment dans les technologies numériques ou la robotisation, est déterminante pour leur compétitivité. Le déploiement rapide de l'intelligence artificielle pourrait réduire le délai entre invention et gains de productivité, accentuant l'importance de l'intégration des innovations.
Le directeur de projet sera placé auprès du sous-directeur de l'innovation, en étroite collaboration avec la Mission French Tech, les directions de projet, le pôle structurel de la sous-direction, et l'ensemble des sous-directions sectorielles de la DG.
Il mènera des travaux de réflexion, de veille et de prospective sur l'intégration des innovations par les entreprises en France, proposant des mesures concrètes à intégrer dans les plans d'action et dispositifs existants, tels que France 2030, le plan Deeptech, ou la recherche partenariale.
Le poste requiert polyvalence et possibilité d'être mobilisé sur des enjeux transverses de la sous-direction.
Conditions d'exercice particulières
Aménagement possible des horaires de travail.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'au moins 5 ans d'expérience, avec une bonne maîtrise de l'environnement administratif et des connaissances en politiques économiques, idéalement en innovation. Il doit faire preuve d'initiative et d'autonomie pour soutenir de nouvelles actions en lien avec les acteurs de la sous-direction.
Compétences requises
* Savoir-faire : accompagner le changement, conduire le changement, expertiser, promouvoir une action ou une démarche
* Savoir-être : sens de l'innovation et créativité
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