Conducteur de ligne h/f

AINTERIM Miribel, groupe Atoll, enseigne multi-marques d'agences d'emploi, est une agence de proximité présente depuis 2005 sur son territoire.

Agence généraliste, elle recrute dans tous secteurs d'activité, des profils non qualifiés à hautement qualifiés, en intérim ou en placement CDD/CDI.

Une équipe de 5 professionnels du recrutement est à votre écoute, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Ainterim Miribel vous propose une nouvelle opportunité de poste en proximité.

En effet, nous recrutons pour une PME en plein développement un CONDUCTEUR DE LIGNE EXPERIMENTE H/F EN CDI sur la commune de Miribel Les Echets (01700).

Notre client recherche un conducteur de ligne h/f expérimenté dans les domaines de l'enduction textile et/ou de l'extrusion (au moins trois ans d'expérience).

Vos missions :

- Pilotage d'une ligne de production (2 lignes avec 2 technologies différentes : saupoudrage et extrusion)

- Approvisionnement et réglage de la ligne de production

- Essais de validation de nouvelles matières ou produits

- Entretenir la ligne de production ainsi que son environnement

- Réceptionner et décharger les matières premières

- Contrôle de l'aspect visuel

- Déterminer les largeurs et longueurs utiles

- Rédaction des fiches de contrôles bandes

Vous travaillez du lundi au vendredi en 2x8 : En équipe du matin : 6h15 - 14h10 avec une pause déjeuner de 11h30 à 12h00 // en équipe d'après-midi : 14h05 - 22h00 avec une pause repas de 19H30 à 20H00.

Rémunération : Entre 35 000 Euros et 40 000 Euros selon expérience sur 13 mois. Indemnité de transport 20 Euros mensuel

Avantages :

- 12 jours de RTT

- Participation au résultat (entre 2 000 € et 3 000 € annuel)

- Chèques vacances et chèques cadeaux géré par le C.S.E

- Repas traiteur mis à disposition et pour un coût quotidien de 5 Euros

- Indemnité de transport 20 Euros mensuel

- Mutuelle entreprise obligatoire avec participation de l'employeur

- Prévoyance entreprise obligatoire

- Plan épargne inter entreprise. Abondement de 500 Euros annuel de l'employeur

Statut non-cadre, évolution possible vers celui d'agent de maîtrise.