Vos avantages
* Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs(selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
* Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
* Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
1. C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
2. C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
3. C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
4. C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
5. C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de noscollaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Votre rôle principal
Vous assurez les liens avec les partenaires sur un périmètre défini : émission des déclarations, mise en gestion et paramétrage des affaires, inventaires comptables, amélioration continue et conformité des processus et du système d'information.
Vos responsabilités et missions
Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires sur le périmètre confié.
Emettre les déclarations vers les partenaires VIP, s'assurer de leur traçabilité, et de leur exactitude
Participer aux travaux d'inventaire comptable du Groupe pour les tâches relevant du Département Montage et Contrôle des Affaires.
Intervenir sur les projets d'amélioration ou de mise en conformité du système avec les activités du service Gestion des Flux et des Commissions ainsi qu'aux projets de migration informatique.
Mettre en place des contrôles sur l'activité et en assurer le suivi
Expériences et compétences attendues
Connaissance du système d'information (applicatifs, enchainement des batchs..),
Connaissance du monde de l'assurance et précisément de la Santé et de la Prévoyance,
Notions d'actuariat d'inventaire sur les provisions,
Notions de comptabilité,
Connaissance des méthodes de gestion de projet. - Savoir - faire
Maîtrise de SAS et des tables Infocentre souhaités,
Maîtrise des outils d'intermédiation, de gestion déléguée,
Maîtrise des méthodes et outils de formalisation de processus,
Maîtrise des outils informatiques de bureautique,
Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir - être
Rigueur et organisation,
Goût des chiffres et de la pratique du contrôle,
Sens du client et de l'écoute,
Esprit d'équipe et très bon relationnel,
Etre force de proposition.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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