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Administrateur(-trice) systèmes et réseaux - h/f

Saint-Priest
Montabert
Administrateur systèmes et réseaux
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons à intégrer en CDI dès que possible un(e) : Administrateur(-trice) Systèmes et Réseaux - H/F Au sein du service Informatique, l’Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux intervient comme un acteur clé de l’exploitation et de la fiabilisation de l’infrastructure informatique. Il/elle contribue au bon fonctionnement du système d’information tout en développant son expertise sur les environnements industriels et accompagne la transition numérique. Missions principales : Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes. Assurer le bon fonctionnement des équipements permettant à l’ensemble des collaborateurs de travailler efficacement. Anticiper les risques techniques et proposer des plans d’amélioration. Concevoir et recommander des solutions visant à simplifier, fiabiliser et pérenniser l’infrastructure IT. Conduire des projets informatiques à dimension stratégique. Participer aux réunions de lancement et de suivi de projets en tant que référent technique. Apporter un support de niveau expert aux équipes de support informatique. Maintenir une documentation technique à jour et exploitable. Assumer un rôle de conseil auprès du responsable du service sur les choix technologiques Profil recherché Anglais courant Formation en informatique minimum Bac 3 ou équivalent par l’expérience. Première expérience réussie en administration systèmes et réseaux. Appétence pour les environnements industriels et structurés. Connaissances fondamentales des réseaux (LAN, WAN,VLAN, notions de sécurité) Connaissances des environnements serveurs et de la virtualisation (Azure, VMware, Vsphere) Compétences organisationnelles et relationnelles : rigueur, esprit équipe, force de proposition Les avantages proposés : Une rémunération attractive avec divers avantages (13 -ème mois, prime de participation et intéressement…) 22 jours de RTT Une charte de télétravail négociée à 2 jours/semaine (postes éligibles) Des horaires flexibles Mutuelle familiale Une cantine d’entreprise Parce que chez Montabert nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous nous engageons à étudier à compétences égales toutes les candidatures.

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