Charge de mission sante h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Selon la grille statutaire avec une IFSE correspondant aux missions 25 CA 6 RTT 2 jours de fractionnement, adhésion au CNAS après 6 mois, le COS et prime vacances Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Coordinatrice santé et la responsabilité de la directrice du pôle Famille et solidarité.
MISSIONS
> Contribuer au déploiement du CLS, en appui à la coordinatrice santé
> Mettre en œuvre et animer le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM)
> Fédérer et animer le réseau des partenaires en santé mentale
> Participer à l’évaluation des actions du CLS et du CLSM
> Représenter la collectivité dans les instances de pilotage en santé mentale Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES

Contribuer au déploiement Contrat Local de Santé (CLS)
> Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions du CLS
> Appuyer l’organisation des groupes de travail et des comités techniques
> Contribuer à l’évaluation annuelle du CLS et à la valorisation des actions

Coordonner le Conseil Local de santé Mentale (CLSM)
> Mettre en place et animer les instances du CLSM (copil, comité technique, groupes de travail)
> Élaborer et mettre en œuvre les actions du volet santé mentale du CLS
> Réaliser ou actualiser le diagnostic local en santé mentale en lien avec les démarches territoriales
> Fédérer les partenaires et assurer la dynamique de réseau
> Suivre les indicateurs d’évaluation du CLSM

Soutien à la coordinatrice dans la représentation et la stratégie
> Être l’interlocuteur·trice des partenaires (ARS, établissements, GEM, MDA, UNAFAM…)
> Participer aux instances territoriales de santé mentale (PTSM, CLS, CTG, etc.)
> Appuyer les démarches transversales (communication, coordination avec le contrat de ville)
SAVOIRS GENERAUX
> Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
> Organisation des politiques de santé publique, santé mentale, CLS, PTSM
> Fonctionnement des collectivités territoriales
> Connaissance des réseaux médico-sociaux, sanitaires et associatifs
> Maitrise de l’outil informatique

SAVOIR-FAIRE
> Conduite de projet et animation de réseau
> Techniques de travail partenarial
> Organisation et animation de réunions
> Suivi et évaluation d’actions
> Rédaction de synthèses et d’outils d’aide à la décision

SAVOIR-ETRE
> Autonomie et sens de l’initiative
> Esprit de synthèse et rigueur
> Capacité d’écoute et de mobilisation
> Sens du travail en équipe et du service public
> Capacité d’adaptation et de diplomatie Profils recherchés AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
> Autonomie dans la conduite des missions, en articulation avec la coordinatrice santé
> Responsable de la mise en œuvre du CLSM
> Rôle de coordination interinstitutionnelle en santé mentale
> Force de proposition auprès de la direction et des élus
SPECIFICITES
> Poste à temps complet 36h/semaine (50% CLS / 50% CLSM)
> Possibilité de télétravail et d’ATT sur jours
> Déplacements fréquents (permis B requis)
> Adhésion au CNAS / Comité des œuvres sociales
CONTRAINTES
> Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
RISQUES PROFESSIONNELS
> Travail sur écran
> Risques psychosociaux