Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance Mécanique (H/F) au sein du service Laminoir.
Missions :
1. Gère le personnel du service maintenance,
2. Assure l’approvisionnement des pièces détachées de son secteur,
3. S’assure que la mission du service maintenance répond avec le maximum d’efficacité et de motivation, aux besoins des clients internes, notamment des services de fabrication et d’expédition en termes de fiabilité et de disponibilité des installations et des engins.
4. Organise la maintenance, dont les arrêts techniques.
5. Définit les méthodes d’entretien les mieux adaptées en termes de sécurité, fiabilité et durabilité.
6. Elabore et suit l’entretien préventif sur les machines.
7. Propose une évolution du matériel, en relation avec le bureau d’étude, pour en améliorer les performances, la fiabilité, la disponibilité, les coûts d’entretien.
8. Assure la prise en compte des nouvelles installations au fur et à mesure des investissements.
9. Est en relation avec les entreprises extérieures (rédaction de PV d’ouverture des travaux, suivi des travaux).
10. Informe le magasinier des besoins (demande de besoins).
11. Définit et gère les besoins en formation de son personnel.
12. Suit les indicateurs de son secteur et met les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs qualité sécurité environnement fixés par la Direction.
13. Participe à l’établissement et la révision des procédures concernant la sécurité et l’environnement,
14. Établit et diffuse (ou participe à l’élaboration) des fiches d’instruction, consignes de sécurité et d’environnement, et surveille leur application dans son secteur.
15. Participe à l’analyse des évènements qualité, sécurité et environnement.
16. Assure l’analyse et l’évaluation des risques professionnels, des conditions de travail et des impacts environnementaux de son secteur,
17. Assure le suivi règlementaire des installations.
Il a autorité pour arrêter la fabrication en cas de nécessité technique ou en cas de risque pour la sécurité des personnes et des biens et la sauvegarde de l'environnement.
Et d’une manière générale :
18. Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise.
19. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
20. Participe aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
21. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
22. Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.
23. Se conforme au Règlement Intérieur.
24. Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée.
25. Veille à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
26. Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction.
27. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.
Profil recherché :
Nous recrutons un personne avec une formation technique de niveau Bac à Bac en maintenance industrielle, mécanique, ou équivalent avec une expérience requise dans un poste similaire de responsable maintenance, idéalement dans un environnement industriel.
LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA
possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation
Ce que nous proposons :
28. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
29. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
30. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
31. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
32. Une communication fluide et des objectifs communs ;
33. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
34. Un restaurant d’entreprise.
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