Overview
VM Matériaux est l'activité spécialisée de négoce de matériaux du Groupe SAMSE. Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction et de rénovation aux professionnels du bâtiment et aux particuliers. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) sur l'agence VM DEMOUVILLE (14 - Calvados).
Responsabilités
* Rattachement à Stéphane, Chef d'agence, et lien avec les 3 autres ATC du secteur de Caen.
* Dénicher de nouveaux clients en utilisant tes talents de négociateur(trice) et ton énergie.
* Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées, et entretenir une relation de proximité avec les clients.
* Développer ton portefeuille par la prospection.
* Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, et à ta réactivité et ta disponibilité.
* Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de la politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement, etc.).
* Assurer la relation courante avec les fournisseurs.
* Maîtriser les techniques de vente, prospection et négociation et savoir utiliser les outils digitaux mis à disposition.
Profil recherché / Qualifications
* Formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment.
* Première expérience réussie sur un poste similaire.
* Au-delà du diplôme, c'est l'expérience qui fait la différence.
* Sens du commerce et du service client, énergie et efficacité pour garantir le succès des missions.
Conditions et avantages
* Poste en CDI - Temps plein (Forfait Jours - 218 jours/an) - du lundi au vendredi - basé à Démouville.
* Rémunération attractive: fixe à partir de 25k€ brut annuel + variable.
* Prime de vacances équivalente à 25% du salaire mensuel brut.
* Primes de participation et d'intéressement.
* Tickets Restaurants ou E-CESU.
* Protection sociale (mutuelle & prévoyance).
* Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur).
* Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).
* Mise à disposition d'un véhicule.
* Parcours d'intégration personnalisé et possibilités de mobilité interne vers d'autres métiers, enseignes ou régions.
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique.
2. Premier entretien RH / manager.
3. Second entretien manager / N+2.
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