Au sein de la SA des CHALETS, vous intégrez le service attribution, chargé de commercialiser des logements adaptés aux besoins des futurs locataires tout en optimisant le portefeuille pour réduire la vacance locative.
Sous la supervision du responsable du service, vous faites partie d’une équipe de 6 collaborateurs et collaborez étroitement avec toutes les agences du groupe.
Vous respectez les contraintes réglementaires et la politique de peuplement, ainsi que les objectifs stratégiques du groupe.
Vos missions :
1. Prospection :
o Rechercher des candidats prospects via divers supports.
o Étudier et analyser les candidatures en fonction de l’offre disponible.
o Prendre contact avec les candidats prospects et les rencontrer en personne.
o Assurer les visites de logements et présenter leurs caractéristiques techniques et prestations.
2. Suivi des dossiers de demande de logement social :
o Veiller au respect du cadre réglementaire lors de la constitution des dossiers.
o Garantir la constitution des dossiers pour leur instruction en commission d’attribution et d'examen (CALEOL).
o Anticiper et coordonner les modalités d’entrée dans les logements, en optimisant les délais pour réduire la vacance.
o Participer à la qualité de service auprès des locataires, partenaires et services internes.
o Représenter la société auprès des différentes instances (mairies, partenaires, etc.).
o Maintenir une relation partenariale de qualité.
o Assurer le suivi et le reporting de l’activité.
Des déplacements réguliers à Toulouse et sa proche périphérie sont à prévoir.
Rémunération & Avantages :
* Salaire brut annuel : 28k€
* Prime 13ème mois + Prime vacances
* Temps de travail : 35h/semaine
* Horaires modulables
* 2 ponts offerts ainsi que la journée de solidarité
* Remboursement de 50% des frais de transport
* Tickets restaurant (valeur faciale 9,50€, 60% pris en charge)
* Mutuelle d'entreprise + Prévoyance
* Prime d’intéressement selon les résultats de la société
Le poste requiert une expérience d’au moins un an en attribution ou commercialisation de logements, acquise par formation (BAC+2) ou expérience professionnelle. Il nécessite également :
* Un goût prononcé pour le contact client et une fibre commerciale.
* De bonnes qualités relationnelles et un sens de l’écoute.
* Dynamisme, rigueur et organisation.
* Maîtrise des outils informatiques.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.