Chef d'équipe maintenance bâtiments (h/f) - mairie d'esvres sur indre

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O037260317000859 Date de début de diffusion 17/03/2026 Date de parution 17/03/2026 Date de fin de diffusion 16/04/2026 Intitulé long de l'offre Chef d'équipe Maintenance Bâtiments (h/f) - technique - MAIRIE D'ESVRES SUR INDRE Date limite de candidature 16/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef d'équipe Maintenance Bâtiments (h/f) - MAIRIE D'ESVRES SUR INDRE Description du poste La commune d’Esvres-sur-Indre recherche un agent de maîtrise par suite d’une mutation. Vous travaillerez au sein des Services Techniques composés de 4 équipes (Voirie/fêtes et cérémonies, Logistique, Espaces verts et Bâtiment). Le/la chef d'équipe maintenance des bâtiments, sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des Services, est chargé(e) d'élaborer, de mettre en œuvre les programmes de travaux du patrimoine bâti, de rénovation, d'aménagement et de maintenance ; d'organiser, de coordonner l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts, garant(e) de la sécurité (incendie, sureté, ) en régie directe ou par des entreprises. Le/la chef d'équipe maintenance des bâtiments a vocation à être majoritairement sur le terrain (environ 60% terrain et 40% administratif). Architecture, bâtiment et logistique Gestion des services techniques et des bâtiments • Planifier, coordonner et animer l'équipe " bâtiments " (management de /- 2 agents) : o Réalisation de plannings annuels et hebdomadaires ainsi que de plannings réalisés, o Encadrer et contrôler les agents, sur le terrain • Analyser les besoins en matière d'entretien et de maintenance (diagnostic, prévention, détection de dysfonctionnement, ) : o Visites trimestrielles des bâtiments pour propositions d’interventions o Visites avant chaque vacances scolaires des écoles pour propositions d’interventions • Réaliser des projets de consultation, analyser les offres des candidats • Gérer/contrôler l'exécution des différentes prestations des entreprises et contrôler la facturation • Gérer, entretenir, suivre le parc matériel et la flotte des véhicules • Contrôler et vérifier la conformité des réalisations (du service rendu et des prestataires) • Développer un dispositif de contrôle des règles d'Hygiène, de Santé et Sécurité ; priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, port des EPI, • Assurer le suivi des contrôles des équipements (EPI, échafaudage, escabeaux, échelles, harnais, …) • Garantir la sécurité, la sureté des bâtiments communaux • Gérer les diagnostics réglementaires et leurs échéances • Garantir le suivi des opérations de vérification réglementaires (assurer le suivi des dossiers de sécurité des bâtiments) • Préparer et participer aux commissions de sécurité • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la maintenance des aires de jeux • Assurer ponctuellement des astreintes lors de manifestations le soir ou le week-end • Assurer le suivi des entrées et sorties de stock Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché • Expérience souhaitée sur un poste similaire • Connaissances en suivi des opérations de vérification réglementaires • Connaissance des règles applicables aux ERP et des règles sanitaires • Connaissance des règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité • Connaissance des techniques de base d’intervention des différents métiers du bâtiment • Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques • Maitrise de l’outil informatique • Permis VL impératif – CACES – Habilitation électrique • Capacité d’organisation • Aptitude à l’encadrement, à la gestion d’équipe et au rendre compte • Disponibilité, autonomie • Discrétion, qualités relationnelles • Rigueur et adaptabilité Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - CNAS - Prévoyance maintien de salaire. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer lettre de motivation curriculum vitae Monsieur le Maire Hôtel de Ville Rue Nationale 37320 ESVRES SUR INDRE ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37) Géolocalisation du poste Rue Nationale : 37320 Esvres Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Esvres Date de vacance de l'emploi 06/05/2026