Chargé(e) de projet senior, certification scrum master

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Le(la) chargé(e) de projet Senior se verra confier divers mandats par la direction des projets prioritaires en fonction de sa capacité et de la priorisation des projets au cours de son mandat.

Il(elle) aura la responsabilité de planifier, organiser et coordonner toutes les phases des projets, d'assurer la communication entre les parties prenantes internes et externes, suivre les budgets, les échéanciers et les ressources, identifier et gérer les risques liés aux projets, d'assurer la qualité des livrables et le respect des objectifs.

Les résultats attendus sont la livraison des projets dans les délais, le respect du budget selon les spécifications, la satisfaction des clients, une communication fluide et efficace avec les parties prenantes.

Les tâches principales sans s'y limiter sont d'élaborer des plans de projet (objectifs, livrables, échéancier, budget), d'animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture, d'effectuer le suivi de l’avancement des travaux et l'ajustement les plans au besoin, responsable de la production des rapports d’avancement et des bilans de projet, la coordination les équipes multidisciplinaires, la gestion des demandes de changement et d'assurer la conformité aux normes et aux politiques de l’organisation.

De plus, dans le cadre de la transformation numérique de l'organisme, la Direction de l'architecture d'entreprise structure ses façons de faire pour améliorer sa vélocité et sa livraison de valeur.

L'équipe adopte un cadre de travail agile (inspiré de SAFe) pour mieux piloter ses initiatives stratégiques.

Pour ce mandat son rôle consistera à guider l'équipe d'architectes dans cette transition, en agissant comme facilitateur pour implanter et opérer ce nouveau modèle de travail, adapté à la nature de la réflexion et des livrables en architecture. Objectifs et responsabilités clés, piloter le rythme et les rituels de l'équipe,

assurer la visibilité et la gestion du portefeuille de travail, produire des rapports et des extractions de données pour soutenir la prise de décision et agir comme coach et agent de changement.

Qualifications

* Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. Équivalence du MIFI exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec;

* Posséder au moins DOUZE (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;

* Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l'information ;

* Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifiques à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes et ce, dans un contexte semblable à la VPTI

* Expérience confirmée comme Scrum Master, idéalement auprès d'équipes non développement (ex: architecture, infrastructure, affaires), certification Scrum Master (PSM, CSM) et certification SAFe (atout majeur), excellente maîtrise des cadres agiles et de leur adaptation pragmatique à des contextes autres que le développement logiciel pur, solide expérience avec la plateforme Azure DevOps, notamment pour la gestion de portefeuille de projets/produits;

* Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable sera considéré comme un atout;

* La connaissance du domaine de la santé sera considérée comme un atout ;

* Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall) est un atout important;

* Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP sera considéré comme un atout;

* Certification en agilité sera considérée comme un atout.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

* Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

* Contribution employeurs au REER collectif

* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

* Budget de matériel informatique annuel

* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.

* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte