Engineering manager h/f

Description du poste


Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Solution Engineering Manager, vous piloterez une équipe d’environ 8 développeurs. Votre rôle sera central dans la transition de notre stack technologique vers une architecture évolutive et scalable.

En tant qu’Engineering manager, votre role sera de structurer, optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de votre équipe, tout en assurant un haut niveau de qualité et de performance.-

Vos missions principales :

* Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans son développement professionnel (hard skills, soft skills, leadership).
* Piloter les roadmaps et assurer leur mise en œuvre pour accompagner la croissance du projet.
* Garantir l’excellence en développement, en diffusant les bonnes pratiques et en challengeant les choix techniques. (DoR, DoD, revues, tests, dette technique)
* Superviser l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production.
* Optimiser les performances et mettre en place une démarche d’amélioration continue (troubleshooting, montée en charge, scalabilité).
* Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes et parties prenantes.
* Suivre et assurer la qualité des livrables, en veillant au respect des délais et des exigences techniques.
* Challenger les décisions techniques et accompagner l’équipe dans la résolution des problématiques complexes.
* Travailler en synergie avec les autres Engineering Managers pour garantir l’alignement des stratégies et des objectifs.

Stack technique :

Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest, WPF
Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ, Oauth2 / OpenId
Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / Docker


Qualifications


Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une premiere expérience réussie en tant que manager, idéalement chez un éditeur de logiciels.

Doté(e) d’une bonne culture web et gestion de projet sur une architecture web services, vous accompagnez les évolutions stratégiques et assurez la montée en compétence des équipes.

Votre leadership naturel vous permet de fédérer, de partager vos connaissances et d’inspirer votre entourage.

Engagé(e), humble et résilient(e), vous savez piloter des projets complexes tout en cultivant un environnement bienveillant et collaboratif. Excellentes compétences en communication, autonomie et adaptabilité sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.



Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, le développement produit et l’accompagnement des talents, nous serions ravis d’échanger avec vous !





Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?