Cadre supérieur de santé – adjoint au directeur des soins f/h

Description du poste

Le cadre supérieur adjoint du directeur des soins participe à la déclinaison et à la mise en œuvre des axes du projet de soins infirmiers, médicotechniques et de rééducation au niveau du site de Bichat, en lien avec le CGS et les 2 CSS de la Direction des soins, notamment sur les missions suivantes :

Management – Organisation – Gestion RH

* Suivre les dossiers en cas d’absence de la Directrice des soins

* Accompagner les équipes d’encadrement lors des restructurations et/ou des réorganisations

* Suivre l’évolution du capacitaire, actualiser et actualiser les maquettes organisationnelles

* Renseigner les fichiers de fermetures programmées et la procédure de gestion des lits tension selon les périodes estivales et hivernales

* Assister aux cellules de veille hebdomadaires et collaborer avec les gestionnaires de lits et l’encadrement

* Participer à l’intégration, l’accompagnement et le suivi des Faisant fonction cadres de santé et des nouveaux cadres

* Participer à la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels paramédicaux

* Suivre l’évolution des postes vacants

* Participer à la mise en œuvre, en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site Bichat, notamment dans le suivi des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence ou dans le cadre d’une réintégration.

Transport interne des patients et chambre mortuaire de BICHAT : Encadrement des 2 cadres de santé, gestion et animation des équipes

Démarche qualité, gestion des risques et pratiques professionnelles :

* Accompagner la démarche Qualité et gestion des risques en lien avec les cadres experts en soins et en collaborant avec la direction qualité

* Travailler avec l’Equipe de Prévention Risque Infectieux notamment pour la prise en charge des patients : BHRe et REB…

* Suivre et décliner le volet projet de soins du PAQSS en lien avec les DMU, les cadres et les responsables qualité du site

Formation – Pédagogie – Recherche

* Participer au niveau GH à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’accueil des stagiaires, des nouveaux professionnels et à son évaluation

* Assurer le suivi avec les cadres paramédicaux et/ou des CSS des DMU des besoins/développement des compétences du personnel paramédical au sein des DMU et de l’institution et contribuer à l’élaboration du plan de formation

* Participer, en lien avec la coordinatrice recherche et pratiques avancées à la politique de développement de la recherche paramédicale, des pratiques innovantes, des coopérations entre les professionnels de santé et veiller à leur diffusion au sein du GH

COMPETENCES REQUISES

* Gestion et conduite de projet

* Capacité à travailler en équipe de direction

* Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte

* Capacité forte à accompagner les changements

* Capacités à communiquer

* Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités

* Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT

CONNAISSANCES ASSOCIEES

* Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières

* Connaissance des textes règlementaires

* Connaissance en dynamique de groupe et en management

QUALITES REQUISES

* Rigueur et honnêteté intellectuelle

* Respect de la confidentialité

* Sens des responsabilités

* Compétences organisationnelles

* Motivation fortes pour le management et le travail d'équipe

* Disponibilité

* Créativité

* Force de proposition


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

* Gestion et conduite de projet

* Capacité à travailler en équipe de direction

* Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte

* Capacité forte à accompagner les changements

* Capacités à communiquer

* Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités

* Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT

CONNAISSANCES ASSOCIEES

* Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières

* Connaissance des textes règlementaires

* Connaissance en dynamique de groupe et en management

QUALITES REQUISES

* Rigueur et honnêteté intellectuelle

* Respect de la confidentialité

* Sens des responsabilités

* Compétences organisationnelles

* Motivation fortes pour le management et le travail d'équipe

* Disponibilité

* Créativité

* Force de proposition