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Metteur au point cvc h/f

Saint-Étienne
Fed Group
Metteur au point
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Je suis Gladys DINET spécialiste en recrutement de profils techniciens-cadres issus de l'entreprise et de la maîtrise d'œuvre en BTP au sein du cabinet Fed Construction. J'accompagne un de mes clients pour le recrutement de son futur Metteur au point CVC H/F.

Cette PME historique spécialisée en travaux et maintenance CVC est composée de 60 personnes, dont 5 Responsables d'affaires, elle appartient à un grand groupe. Les projets sont principalement situés en région lyonnaise et Haute-Savoie à destination de bâtiments publiques tertiaires (palais de justices, bureaux, théâtres ...)

Cette PME historique spécialisée en travaux et maintenance CVC est composée de 60 personnes, dont 5 Responsables d'affaires, elle appartient à un grand groupe. Les projets sont principalement situés en région lyonnaise et Haute-Savoie à destination de bâtiments publiques tertiaires (palais de justices, bureaux, théâtres ...)

Rattaché au Responsable d'affaires dans le service maintenance, vos missions principales sont :

- Régler et la mettre au point des équipements
- Mettre en route des installations
- Effectuer les essais
- Détecter les divers dysfonctionnements
- Former les clients à la prise en charge de l'installation
- Rédiger les comptes rendus d'interventions
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible
Statut ETAM
Rémunération selon le profil entre 33 à 40K€ annuel brut sur 12.3 mois
Semaine de 4 jours
RTT
Plan d'épargne
Véhicule de service avec la possibilité de rentrer chez vous

Process de recrutement:
- un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas
- un entretien avec le Responsable d'affaires maintenance et la RH
Un retour rapide de votre candidature

De profil minimum type Bac en génie climatique ou thermique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de metteur au point.

Pour tout complément d'information je suis joignable au 06 07 13 18 17

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