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Développeur junior - bases de données sql/nosql & laravel (h/f)

Six-Fours-les-Plages
CDI
VEILLECO
Base de Données
De 2 300 € à 2 500 € par mois
Publiée le 12 février
Description de l'offre

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) développeur junior passionné(e) par les bases de données et souhaitant monter en compétences sur des technologies variées (ETL, optimisation, architecture).

Vos missions au cœur de notre croissance
Au sein de notre équipe technique, vous contribuerez à :
- Concevoir, optimiser et administrer des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (Redis, SOLR, etc.) pour alimenter nos solutions logicielles.
- Développer des fonctionnalités back-end avec Laravel, en lien avec nos applications métiers.
- Participer à la mise en place et au pilotage d'outils ETL, avec l'appui de notre directeur technique, pour automatiser et fiabiliser nos flux de données.
- Collaborer avec les équipes produit et data pour modéliser des schémas de données et garantir leur performance.
- Apprendre et monter en compétences sur des technologies clés, dans un environnement bienveillant et exigeant.

Votre profil
- Formation : Bac+2/3 en informatique ou équivalent, avec une appétence pour les bases de données.
- Savoir-être : Curiosité, rigueur, esprit d'équipe et goût pour les défis techniques.

- Compétences techniques :
o Maîtrise de SQL (requêtes avancées, optimisation) et expérience avec PostgreSQL/MySQL.
o Connaissance d'un système NoSQL (Redis, SOLR, etc.) et du framework Laravel.
o Notions d'ETL (un plus) ou envie d'apprendre (nous formons nos talents !).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact concret : Vos travaux contribueront directement à des outils utilisés par des centaines de commerciaux.
- Formation et mentorat : Accompagnement par notre directeur technique sur les outils ETL et les bonnes pratiques.
- Environnement stimulant : Une équipe soudée, des projets variés et une culture de l'innovation.
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle premium, possibilité de télétravail 2 j/s une fois les compétences acquises.

Processus de recrutement
1. Échange téléphonique avec notre directeur de service.
2. Test technique (cas pratique sur une base de données ou un mini-projet Laravel).
3. Rencontre avec l'équipe pour découvrir nos locaux et nos projets.

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