Coordinateur(trice) rh groupe – paie, administration & conformité f/h

La Périgourdine recrute son Coordinateur(trice) RH Groupe – Paie, Administration & Conformité

Vous êtes passionné(e) par la gestion RH, rigoureux(se) et autonome ? Rejoignez une structure où votre rôle sera stratégique : vous piloterez l’ensemble de la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi du temps de travail et la conformité sociale, tout en accompagnant un projet majeur de transformation numérique avec la mise en place d’un nouveau logiciel RH en janvier 2026.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec des responsabilités concrètes, une forte autonomie, et la possibilité de contribuer activement à la réussite collective du groupe.

MISSIONS

Gestion de la paie

* Collecte et vérification des éléments variables (heures, absences, primes…)
* Élaboration des bulletins de paie (ou supervision si externalisée) – environ 300 paies / 3 conventions collectives
* Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales…)
* Suivi des évolutions légales et conventionnelles impactant la paie

Administration du personnel

* Rédaction et suivi des contrats, avenants, DPAE
* Organisation des visites médicales et suivi des obligations légales
* Gestion des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail
* Mise à jour des dossiers salariés et archivage conforme



Suivi du temps de travail

* Gestion des plannings, horaires, compteurs de temps et congés
* Suivi des temps de travail effectifs et alertes sur les écarts ou anomalies
* Interface avec les managers pour l’organisation du temps de travail
* Optimisation des outils de suivi (logiciel de pointage, tableaux de bord…)

Conformité & support RH

* Veille juridique et sociale
* Préparation des éléments pour les contrôles (URSSAF, inspection du travail…)
* Interface avec les salariés pour les questions RH et paie
* Collaboration avec les partenaires externes (expert-comptable, mutuelle, etc.)
* Participation 2 jours par mois aux actions de formation et de recrutement en binôme avec la Chargée RH
* Appui à la définition des besoins, à la sélection des candidats et à l’organisation des parcours d’intégration
* Suivi administratif des formations et des dispositifs associés

Prise de poste souhaitée dès le 15 septembre 2025, au plus tard le 1er novembre. Nous restons flexibles pour accueillir le/la candidat(e) dans les meilleures conditions.


COMPETENCES

* Vous avez impérativement une expérience de 4 ans ans minimum en gestion de la paie vous permettant de gérer environ 300 paies par mois sur 3 conventions collectives
* Vous une très bonne maîtrise des logiciels de paie, une appétence pour des outils modernes, la connaissance de CEGID serait un plus
* Connaissance approfondie de la législation sociale



* Compétences en gestion du temps de travail annualisé, y compris la gestion des heures supplémentaires et des RTT.
* Rigueur, discrétion, sens du service et de l’autonomie, précision dans le traitement des données.
* Communication pour interagir avec les salariés, les responsables de services et/ou d’activités et au sein du service RH


Depuis sa création en 1947, la Coopérative Agricole La Périgourdine n'a eu de cesse d'évoluer.

Si actuellement elle intervient sur la Dordogne, le Lot et Garonne, la Corrèze, la Gironde, la Haute-Vienne et les Charentes avec ses 29 points de ventes, la Périgourdine (qui est une fusion dans le temps de plusieurs coopératives) proposait à ses débuts exclusivement des produits céréaliers destinés aux agriculteurs.

Au fil des années, notre entreprise s'est diversifiée et a su adapter son offre à un public plus large. C'est ainsi que nous sommes présents depuis plusieurs années dans la filière grand public, la filière animale en plus de celle végétale.


Aujourd'hui nous sommes un collectif d'acteurs qui travaillent au quotidien pour offrir à nos clients des produits de qualité au meilleur prix. Nous proposons par exemple des produits locaux (alimentaires ou non) en collaboration avec plus de 6000 agriculteurs.

Cette pluralité ainsi que cette exigence qualitative auprès de nos clients ont permis à l'entreprise d'atteindre un chiffre d'affaires de 150 millions d'euros entre les années 2024 et 2025.


Si vous partagez les valeurs de notre entreprise, venez apporter votre passion et votre motivation au service de nos adhérents en rejoignant nos équipes.