Pp-dilt-sg-drh-bap-section temps de travail - gestionnaire temps de travail h/f

Informations générales Référence BA075PNC-119249 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PP-DILT-SG-DRH-BAP-Section temps de travail - Gestionnaire temps de travail H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Placé(e) sous la responsabilité du chef de section, la ou le gestionnaire du temps de travail contribue aux activités de la section : - veille au suivi et au respect de la réglementation en matière de temps de travail ; - assure le rôle de référent GESTT (outil de gestion du temps de travail) ; - accompagne les référents RH dans l’utilisation de l’outil de gestion du temps de travail ; - assure le suivi des indemnités, du contrôle dans les logiciels de gestion du temps de travail jusqu’à la mise en paiement. Votre environnement professionnel : • Présentation générale La Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) est en charge des missions de soutien opérationnel et technique en matière logistique (gestion de la flotte de véhicules, armements, tenues, équipements de protection) et technologique (hébergement informatique, systèmes d’information et de communication, moyens de communication) à l’appui de tous les services du ministère de l’Intérieur en Île-de-France. Elle assure le pilotage des programmes technologiques structurants et innovants de la préfecture de Police (vidéoprotection, intelligence artificielle, technologies de drones et lutte anti-drones, systèmes d'information géographiques, modernisation des salles de commandement, cyber). La DILT comprend : - une sous-direction des technologies ; - une sous-direction de l’équipement et de la logistique ; - un service de l’innovation ; - un secrétariat général ; - des directions de programme ; - le cabinet de direction. • Activités du service Au sein du département des ressources humaines, le bureau de l’accompagnement des personnels (BAP) est le garant du respect des règles liées à l'environnement professionnel et au temps de travail. Il est également responsable des questions liées aux affaires médicales et à la formation. Le BAP est organisé en deux sections : - la section temps de travail et affaires médicales, - la section formation. • Composition et effectifs du service Le BAP est composé de 12 agents, dont 1 attaché d’administration de l’État, 2 secrétaires administratifs, 1 personnel actif, 6 adjoints administratifs et 2 apprentis. • Liaisons hiérarchiques - le chef de la section temps de travail (secrétaire administratif) et son adjoint (major de police) ; - la cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels (attachée d’administration de l’État) ; - le chef du département des ressources humaines (attaché principal d’administration de l’État). • Liaisons fonctionnelles - Les référents « ressources humaines » de la direction - Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigoureux(se), organisé·e et doté·e d’un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Le télétravail est possible afin de favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr Cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels : 01.40.79.71.85. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau pratique - requis Vos perspectives : Ce poste offre de réelles opportunités de développement des compétences dans les domaines des ressources humaines et du temps de travail, et s’inscrit dans une dynamique d’évolution de carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police / Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies / Secrétariat Général / Département des Ressources Humaines - Bureau de l’accompagnement des personnels Localisation : 66, boulevard de l’Hôpital 75013 PARIS –Métro : Saint Marcel, ligne 5 Codes d’affectation : Administrative : 75IL1100 Opérationnelle : 75IL1122 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EGRH002 - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation PP-DILT-SG-DRH-BAP - 66 boulevard de l'hôpital - 75013 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75013 PARIS Date de vacance de l'emploi 30/03/2026 Personne à contacter (mail) pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr