Vos missions en quelques mots La Direction de la prévention et de l'insertion recrute Un / Une responsable territorial(e) d'insertion. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260415000816-une-responsable-territorial-e-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : maîtriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques et des dispositifs d'insertion, conduire un projet, maitriser la méthodologie d'analyse et de diagnostic des besoins d'insertion sociaux et professionnels. Connaître l'environnement institutionnel. Savoir identifier les enjeux et les logiques des différents acteurs. Compétences organisationnelles : organiser son temps, gérer les priorités, organiser l'activité des agents de son équipe, être autonome, coordonner les projets. Compétences relationnelles : animer et développer des partenariats, travailler auprès des partenaires, faire preuve de diplomatie et de pédagogie, gérer le stress, travailler en équipe. Compétences managériales : encadrer et piloter l'activité, animer des réunions, résoudre les conflits, travailler en transversalité (nombreuses relations fonctionnelles), prendre des décisions avec distanciation. Compétences d'adaptation : être acteur du changement : s'adapter à l'évolution du cadre réglementaire, à l'évolution des publics, à l'environnement technologique et managérial, être disponible et réactif, identifier une situation d'urgence. Compétences numériques : alimenter et utiliser une base de données, mobiliser des ressources informatiques pour assurer une veille, utiliser des logiciels bureautiques, des logiciels métiers et des outils de communication.
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